2 Standart loyihalar 2023 – Tender hujjati 31

solinadigan Benefitsiarning o'zgarishi. ushbu ilova. 3.3.1-moddaga muvofiq xodimlarga tegishli xarajatlar. (2)
ushbu tender hujjatining mehnat shartnomalari bo'yicha Loyihada loyihaga bag'ishlangan ish quvvati
darajasida ishtirok etadigan xodimlarning ish haqining tegishli qismining xarajatlari. Loyihani amalga oshirish
jarayonida hisoblangan miqdor bunday xodimning yalpi ish haqi miqdorigacha (xodimning loyihadagi ish
yukiga mutanosib ravishda) yetishi mumkin, lekin kalendar oyiga o'rtacha 65 000 CZK dan oshmasligi mumkin
(xodimning ish haqiga mutanosib ravishda). Loyihadagi ish yuki). Biroq, keyingi Hisobotda (Oraliq yoki
Yakuniy) Benefitsiar shaklning tegishli qismida bunday o'zgarishlarni asoslashi kerak. O'zgartirishlar yoki
qayta taqsimlashlar samarali, tejamkor, samarali va tasdiqlangan tadbirlar tomonidan qo'llab-quvvatlanishi va
130/2002-sonli Qonunda va ushbu tender hujjatida ko'rsatilganidek, grant mablag'larini moliyalashtirish
shartlari va shartlariga javob berishi isbotlanishi kerak. . Agar Benefitsiar oldingi jumlada ko'rsatilgan
o'zgartirishlar yoki qayta taqsimlashlarni to'g'ri asoslab bera olmasa, Provayder bunday o'zgarishlarni
ma'qullamaslikka va Bitim yoki Grant mablag'lari to'g'risidagi qarorga muvofiq jarima solishga haqli.
(3) Grant loyihasining maqsadi yoki mavzusini o'zgartirish mumkin emas.
(2) Grant loyihasini amalga oshirish jarayonida dastlab tasdiqlangan Loyiha taklifiga o'zgartirishlar
faqat quyidagi hollarda amalga oshirilishi mumkin:
(5) Ushbu moddaning (4) bandida ko'rsatilgan protsedura 3.3.3-moddada ko'rsatilgan qo'shimcha
xarajatlar toifasiga ob'ektni qayta taqsimlashni talab qilish yoki amalga oshirish uchun qo'llanilishi mumkin
emas. Ushbu Qoidalarning (6).
a) tasdiqlangan xarajatlarning o'zgarishi yoki grant mablag'lari miqdorining o'zgarishi;