2. Odamlar faoliyati samaradorligining hal qiluvchi sabab omili ularning motivatsiyasidir

Mehnat faoliyatidagi motivlarning turlari :

• 
  poda motivi - xodimning jamoada bo'lish, umumiy narsaga tegishli ekanligini his qilish zarurati;
  
• 
  mustaqillik motivi - innovatsiya, tavakkalchilik, yangi faoliyatga intilish;
  
• 
  o'z-o'zini tasdiqlash motivi - bu faqat yuqori malakali xodimlar bajarishi mumkin bo'lgan murakkab ishni bajarish yoki ahamiyat va ahamiyatga ega bo'lgan rahbarlik lavozimini egallash;
  
• 
  barqarorlik motivi - barqaror ish haqi, ijtimoiy imtiyozlar va kafolatlar bilan ishonchli ishlashni afzal ko'rish;
  
• 
  yangisini olish motivi - bu tajribani kengaytirish, bilim olish, aloqalar, martaba o'sishi va boshqalar uchun imkoniyatlarni ta'minlaydigan ishni tanlash;
  
• 
  raqobatbardoshlik motivi - eng muvaffaqiyatli, ijodiy, mehnatsevar, aqlli va boshqalar maqomi uchun boshqa xodimlar bilan raqobatlashish istagi.
  

6. 1'C1