2-mavzu: Trenerlik faoliyatini samarali amalga oshirish talablari va tavsiyalar Reja

Betakrorligi va o'ziga xoslik

Mashhur nemis murabbiysi klaus v. Fopel o'zining "ta'lim texnologiyasi" kitobida "har bir lider o'z xatti-harakatlari bilan o'z xatti-harakatini rivojlantirib, o'z shaxsiyatiga mos keladigan uslubni rivojlantirib, asta-sekinlik bilan amalga oshirishi kerak, u eng qat'iy va ayni paytda do'stona tanqidchi bo'lishi kerak. U bir nechta hamkasblariga ega bo'lishi kerak. "

Haqiqatan ham, mening jamoamda har bir mutaxassisning mashg'ulotlarini o'tkazadigan o'ziga xos noyob uslubi mavjud bo'lib, u asosan ularning xarakterlari, temperamentlari, iste'dodi va qobiliyatlari bilan belgilanadi. Biror narsaning aniq nusxasini sizning shaxsiy xususiyatlaringizga to'sqinlik qiladi. Keyin ijodiy energiyangiz sizni ushbu qarama-qarshiliklarga qarshi kurashishga sarflaydi. Tabiiyki, hech kim sizning shaxsiy mashg'ulotlardan va hatto o'zingiz yoqtirgan treninglarning qismlarini qo'llashni taqiqlamaydi. Ular qayta tiklanadigan bloklar va sizning ijodingiz asosida o'zingizning ta'limingizning asosi bo'ladilar. Eng asosiysi, o'zingizning sur'atingiz va o'z his-tuyg'ularingiz bo'yicha o'rganishdir. Shunday qilib, treninglar o'tkazish va murabbiy bo'lishga qaror qilsangiz, o'zingizning ish uslubingizni o'zgartirishingiz kerak.

Esingizda bo'lsin: murabbiylik ko'nikmalarida mashg'ulotlarda hech qanday natija bo'lmaydi! Murabbiy har doim o'rganadi. Har doim takrorlanadigan nazariyani, hazillarni va mashqlarni bajarishni o'rgatish mumkin emas. Bu holatda murabbiy tanlovchiga o'xshash, haqiqiy guruhdan ajratilgan, keyin murabbiy va guruh alohida yashashga kirishadi, shuning uchun ham mashg'ulotning ma'nosi yo'qoladi. Bizning vazifamiz birgalikdagi quvonchli ijodkorlik holatiga erishishdir, ya'ni hech qanday shablon bo'lmasligi kerak.

2.