Mavzu:Ayollar va o’smirlar mehnatini muhafazasi
Reja:
Ayollarning mehnati
2.Ayollar mehnatini himoya qilish xususiyatlari
3.O’bekiston Respublikasining mehnat kodeksi
Ish jarayonida ayollarning hayoti va sog'lig'ini saqlash, asosan ayol tanasiga zararli bo'lishi mumkin bo'lgan ishlarning ayrim turlari, kasblari va mutaxassisliklariga jalb qilishni taqiqlash va cheklashlar qo'yish.
Mehnat va ular bilan bevosita bog'liq munosabatlarni huquqiy tartibga solish xalqaro huquqning umume'tirof etilgan printsiplari va normalaridan kelib chiqadi va Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasiga, Rossiya Federatsiyasi qonunlariga va Rossiya Federatsiyasining ta'sis etuvchi subyektlariga muvofiq amalga oshiriladi. Bunday tartibga solish maqsadi ishchilar uchun huquq va imkoniyatlarning tengligini, shu jumladan har bir xodimning xavfsizlik va gigiena talablariga javob beradigan mehnatni muhofaza qilish huquqini ta'minlaydigan qulay va adolatli mehnat sharoitlarini yaratish; ish vaqtini cheklash; kunlik dam olish, dam olish va ta'tilni, yillik to'lanadigan ta'tilni ta'minlash; unga o'zi va oilasi uchun munosib hayot kechirishga imkon beradigan ish haqi to'g'risida va hokazo.
Bu mehnat huquqlari va erkinliklarining davlat kafolatlarini o'rnatishda tenglik printsipiga rioya qilish mehnat jarayonining ishtirokchilariga teng bo'lmagan munosabatni talab qiladi, ya'ni ishlash shart bo'lgan sharoitga bog'liq (noqulay iqlim sharoitida, doimiy ish joyidan tashqari ishlarni bajarish sharoitida). ishchilarning yashash joyi va boshqalar) yoki ularning ijtimoiy ahamiyatga ega xususiyatlaridan (yoshi, onalik funktsiyasi, ishlash qobiliyati va boshqalar).
Zamonaviy dunyoda ayol faol pozitsiyani egallaydi, u oxirgi pozitsiyadan ancha yiroqda. Biroq, tabiat ayolga reproduktiv funktsiyani berganligini inobatga olish mumkin emas, shuning uchun ayollar mehnatni tashkil qilish uchun ayniqsa mas'uldirlar.
Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodeksida ayollarning ishlari Ch-ga bag'ishlangan. 41 "Ayollar, oilaviy majburiyatlari bo'lgan shaxslarning mehnatini tartibga solish xususiyatlari" (253-226-moddalar), shuningdek, Art. 93 "part-time", Art. 99 "ish beruvchining tashabbusi bilan odatdagi ish vaqtidan tashqari ()" va boshqa maqolalar. "Rossiya Federatsiyasida mehnatni muhofaza qilish asoslari to'g'risida" 1999 yil 17 iyuldagi 181-FZ-sonli Federal qonunida og'ir mehnat va zararli va (yoki) xavfli ish sharoitida ishlashda ayollarning mehnatidan foydalanishni taqiqlovchi moddalar mavjud.
Do'stlaringiz bilan baham: |