19-мавзу. Макроиқтисодий беқарорлик: инқироз, ишсизлик ва инфляция 1

Тармоқлар инқирози

• Бу инқирозларни ишлаб чиқаришнинг айрим соҳалари билан тармоқлар ривожланиши ўртасидаги чуқур номутаносибликлар келтириб чиқаради.

Таркибий инқирозлар

• Бу қишлоқ хўжалигидаги иқтисодий инқирозлардир.

Аграр инқироз
20-МАВЗУ. ЯЛПИ ИШЧИ КУЧИ, УНИНГ БАНДЛИГИ ВА ИШСИЗЛИК
1

• Ишчи кучини такрор ҳосил қилиш ва унинг хусусиятлари.

2

• Ишчи кучи бозори. Ишчи кучи ялпи талаби ва ялпи таклифи нисбати.

3

• Ишсизлик ва унинг турлари. Ишсизлик даражасини аниқлаш.

4

• Ўзбекистонда ишчи кучи бандлигини таъминлаш ва ишсизларни ижтимоий ҳимоялаш борасидаги давлат сиёсатининг асосий йўналишлари.

Ишчи кучи
Ишчи кучини такрор ҳосил қилиш
Бу инсоннинг ақлий ва жисмоний қобилиятларининг йиғиндиси бўлиб, жамиятнинг асосий ишлаб чиқарувчи кучи ҳисобланади.
Бу ақлий ва жисмоний куч-қувватини ишлатиб, чарчаган ишчининг қобилиятини қайта тиклаши, яъни унинг овқатланиши, кийиниши, дам олиши ва маданий ҳордиқ чиқаришидир.
Ишчи кучи ресурслари
Бу мамлакат аҳолисининг меҳнат фаолиятига лаёқатли бўлган қисмидир.
булар
эркаклар
аёллар
16 ёшдан 60 ёшгача бўлганлари
16 ёшдан 55 ёшгача бўлганлари
Ишчи кучи ресурсларининг иккита тури фарқланади
Ишчи кучининг фаол қисми
Ишчи кучининг потенциал қисми
Булар ижтимоий ишлаб чиқаришда банд бўлган шахслар.
Булар ишлаб чиқаришдан ажралган ҳолда ўқиётганлар ва вақтинчалик уй хўжалигида банд бўлганлар
Мамлакатдаги ишчи кучи ресурслари миқдорига таъсир қилувчи омиллар