15-Mavzu mehnat bozori statistikasi



Download 2,08 Mb.
bet4/7
Sana31.12.2021
Hajmi2,08 Mb.
#232985
1   2   3   4   5   6   7
Bog'liq
15-MAVZU MEHNAT BOZORI STATISTIKASI

Ishdan bo`shaganlar soni


X 100%

Tro`yxatdagi




Xodimlar sonini to`ldirish Kt =

Qabul qilinganlar soni


X 100%

Ishdan bo`shaganlar soni





Xodimlar doimiylik Kt =

O`rganilayotgan davrda ro`yxatda turgan xodimlar soni


X 100%

Tro`yxatdagi



T ro`yxatdagi – korxonaning o`rtacha ro`yxatdagi xodimlari soni.

Ishga qabul qilish va undan bo`shash natijasida ishchi kuchi sonining o`zgarishi ishchi kuchi harakati deb ataladi. Uni ifodalash uchun quyidagi absolyut ko`rsatkichlar aniqlanadi:

- qabul qilish oboroti (ishga qabul qilinganligi xaqida buyruq chiqarilgan);

- ishdan bo`shash oboroti (ishdan bo`shamaganligi xaqida buyruq chiqarilgan);

- ishchi kuchi umumiy oboroti (qabul qilingan va bo`shaganlar umumiy soni).

O`z xohishi bilan ishdan bo`shagan kishilar qatoriga quyidagilar kiradi: o`z xohishi bilan ishdan bo`shaganlar, shuningdek quyidagilar: tanlovdan o`tish natijasida boshqa joyga o`tganlar, yashash uchun boshqa joyga ko`chganlar, kasallik yoki nogironlik, o`qishga kirish, pensiyaga chiqish, oiladagi kasal kishini boqish, ikki tomon bitimiga asosan bo`shagan kishilar.

Ishga qabul qilish va bo`shash haqidagi ma’lumotlar asosida ham korxona, ham milliy iqtisodiyot darajasida quyidagicha ishchi kuchi balansi tuziladi:

T0 + QQ – B = T1

Bunda: To – davr boshidagi xodimlar soni;



QQ qabul qilinganlar soni, shu jumladan manbaalar bo`yicha:

bandlilik xizmat yo`llanmasi bilan;

boshqa korxonalardan o`tkazilganlar;

boshqa manbaalardan (korxonaning o`zi qabul qilgan; o`qishdan, armiyadan qaytgan va h.k.);



B – ishdan bo`shaganlar soni, shu jumladan sabablar bo`yicha:

boshqa tashkilotga o`zkazish sababli;

xodimning xohishi bilan mehnat – bitimini tugatilishi (o`z xohishi bilan);

korxonaning xohishi bilan mehnat – bitimini tugatish, armiya safiga chaqirish sababli;

boshqa sabablar bilan.

T1 – davr oxiridagi xodimlar soni.

Aholi bandligini o`rganish uchun korxona va tashkilotlardagi ish joylarining yangisini barpo etish va ba’zilarini yo`qotish bo`yicha xarakatini ham o`rganishni taqozo etadi. Bandlilik xizmatlari idoralari korxona va tashkilotlardan ularning xodimlarga bo`lgan talabini olib o`rganadilar va shu ma’lumotlar asosida statistika quyidagi ko`rsatkichlarni hisoblaydi:

- ish joylarining umumiy soni - umumiy mavjud ish joylari + bo`sh ish o`rinlari;

- bo`sh ish joylar soni (korxona va tashkilotlarning buyurtmalari asosida aniqlanadi);

- yangi kiritilgan ish joylar soni (ishlab chiqarishni kengaytirish, qayta qurish va ish smenalarini ortishi natijasida va h.k.);

- bir bo`sh joyga band bo`lmagan aholining yuklamasi.




Download 2,08 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3   4   5   6   7




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish