10-Mavzu. Mutaxassislarning ish faoliyati. Reja

Nazorat va muhokama uchun savollar

1. 
   “Iqtisodiyot (tarmoqlar va sohalar bo‘yicha)” mutaxassislarni maqsadi va vazifalarini izohlab bering ?
   
2. 
   Bu yo‘nalishni tugatkan mutaxassislarni ish urinlari va vazifalari nimalardan iborat bo‘ladi?
   
3. 
   Boshqaruv mehnati madaniyatining asosiy unsurlari izohlab bering?
   
4. 
   Xodimlarni qabul qilish madaniyati qanday amalga oshiriladi?
   
5. 
   Boshqaruvda hokimlik qilish shakllarini tushintirib bering?
   
6. 
   Boshqarish san’ati deganda nimani tushunasiz?
   
7. 
   Tadbirkor rahbar faoliyatining boshqarish san’atidagi xarakterli xususiyatlar nimalardan iborat?
   
8. 
   Qanday rahbar muvaffaqiyatga tez erishadi?
   
9. 
   Rahbar qanday talablarga javob berishi kerak?
   
10. 
    Rahbarda qanday sifatlar mujassamlashgan bo‘lishi darkor?
    
11. 
    Iqtisodchi madaniyati deganda nimani tushunasiz?
    
12. 
    Rahbar nizoli vaziyatlarda qanday yo‘l tutishi lozim?
    

1^ Иқтидорли тушунчадан фарқли ўлароқ, истеъдод тушунчаси ҳам бор. Истеъдод ҳар томонлама ривожланган, ниҳоятда кучли ва такрорланмас қобилиятдир. Қобилият, иқтидорни тинимсиз меҳнат туфайли тарбиялаш мумкин. Аммо истеъдод ибораси аждодида буюк сиймолар ўтган авлод фарзандлари орасида бирор истеъдод эгаси бўй кўрсатиб қолганда тилга олинади.

2^ Қаранг: Темур тузуклари. -Т.: Ғ.Ғулом номидаги Адабиёт ва санъат нашриёти, 1996, 26-бет.