1. Tashkilotning ichki muxitini o’zgaruvchanlari nimalar?

G.Emersonning diqqat-markazida, eng avvalo:

--A)14 tadan iborat boshqarish tamoyillari typadi
--b)“insoniy munosabatlar ”ni shakllantirish fikri turadi;
v)yollanma ishchilar mehnatining unumdorligini oshirishda g’oyatda samarador va maqbul usullarni izlash turadi;
g)ikki tamoyil, ya’ni aniq kuyilgan maqsad va g’oyalar, shuningdek oqilona va sog’lom fikr yotadi;
--d)v+g.

8. 
   U(igrek) nazariyasiga ko’ra yollanma xodim:
   

--A)izzat talab bo’ladi;
--b)tabiatan yalqov bo’ladi;
v)fahm-farosatsiz bo’ladi;
g)tabiatan faol, uddaburon, tashabbuskor bo’ladi,
--d)noto’g’ri javob yo’q.

9. 
   U(igrik) nazariyasi sharoitida menejer:
   

--A)xodimlarni rag’batlantirib tursa kifoya;
--b)xodimlarga qulay muhit yaratib bersa kifoya;
v)xodimlarni doimo majburlash, nazorat qilib turishi zarur;
g)xodimlarni doimo jazolashi va jarima solig’i bilan qo’rqitib turishi zarur;
--d) a+b

10. 
    Amir Temur fikriga ko’ra vazirlar quyida qayd qilingan sifatlarning qaysi biriga ega bo’lishlari shart?
    

--A) asllik toza nasllik va ulug’vorlik
--b) aql-farosatlilik
v) sipoh bilan raiyat ahvolidan boxabarlik va ularga g’amxo’rlik ko’rsatish, ular bilan yaxshi muomlada bo’lish;
g) sabr-bardoshlilik, muloyimlik
--d) noto’g’ri javob yo’q.

5-mavzu bo’yicha testlar

1. Boshqaruv funksiyasi deganda:
--A) u yoki bu obyektni boshqarishga oid aniq vazifalarni hal etishga qaratilgan faoliyat tushuniladi;
--b) korxonaning moddiy — texnika bazasini yaratishga qaratilgan faoliyat tushuniladi;
v) xodimlarni korxonaning rejasini bajarishga safarbar qilishga qaratilgan faoliyat tushuniladi;
g) a+b;
--d) noto’g’ri javob yo’q.