1 сўмлик товар маҳсулоти учун қилинган харажатлар таҳлили

Кўрсаткичлар	Базис даври	Корректи-ровка қилинган кўрсаткич	Ҳисобот даври	фарқи (+,-)
				Мутлоқ, минг сўмда	Нисбий
1	2	3	4	5	6
1. Ишчиларнинг йиллик иш ҳақи фонди, минг сўмда	95672	111123,03	184569	88897	73445,97
2. Ишчиларни рўйҳат бўйича ўртача сони, киши	617	716,65	599	-18	-117,65
3. 1 ишчига тўғри келадиган ўртача йиллик иш ҳақи, сўм	155,06	155,06	308,13	153,07	153,07
4. Иш ҳақи фондини базис даврига нисбатан ўзгариш сабаблари:	х	х	х	88897	х
А) маҳсулот ҳажмини ўзгариши ҳисобига 95672 * 16,15 \ 100	х	х	х	15451,03
Б) Ишчилар (нисбий) сонини ўзгариши ҳисобига -117,65 * 155,06	х	х	х	-18242,11	х
В) Бир ишчининг ўртача йиллик иш ҳақини ўзгариши ҳисобига +153,07 * 599	х	х	х	91688,08	х

• Изоҳ. Маҳсулот ишлаб чиқариш режасининг бажарилиши – 116, 15 %

• САМО акционерлик жамиятида ишчиларнинг иш ҳақи фондига таъсир этувчи омиллар таҳлили

• Жадвал маълумотлари шуни кўрсатадики, биз таҳлил қилаётган “САМО” акционерлик жамиятида ўрганилаётган даврда ишчиларнинг иш ҳақи фондидан режага нисбатан 88897 минг сўм ортиқча сарфга йўл қўйилган. Маҳсулот ишлаб чиқариш ҳажмини ўсишини ҳисобга олган ҳолда ҳам эса 73445,97 минг сўмга ортиқча сарфга йўл қўйилган. Иш ҳақи фондини мутлоқ фарқи маҳсулот ишлаб чиқариш ҳажмини ўсиши ҳамда 1 ишчига тўғри келадиган ўртача йиллик иш ҳақини режага нисбатан ортиши билан изоҳланади. Ишчилар сонини нисбатан 118 кишига қисқариши иш ҳақи фондидан 18242,11 минг сўм миқдорида иқтисод қилинишига олиб келди. Таҳлил давомида ҳар бир ишчига тўғри келадиган ўртача йиллик иш ҳақи режага нисбатан 153,07 минг сўмга ўсиш сабаблари аниқланади. Ўртача йиллик иш ҳақини ортиши ишчини маҳсулот ишлаб чиқариш бўйича белгиланган нормани ортиғи билан бажариши, ҳамда иш ҳақи таркибидаги унумсиз харажатлар мавжудлиги туфайли юз беради. Бундан ташқари бир ишчининг ўртача йиллик иш ҳақининг ўзгариши ҳисобига ишчиларнинг иш ҳақи фондига 91688 минг сўмлик таъсир этган. Маълумотлардан кўринадики, корхонада жорий йилда ишчиларнинг молиявий аҳволига бир қадар эътибор кучайганлигини ҳамда уларнинг моддий ҳолати яхшиланганлигини кўришимиз мумкин.

• Мавзу бўйича таянч иборалар
• таннарх тўғрисида тушунча ва уни ҳисоблаш услублари;
• таннарх таҳлил этишнинг мазмуни ва мақсади;
• харажатларни туркумлаш;
• ўзгарувчан ва ўзгармас харажатлар;
• маҳсулот таннархига киритиладиган харажатлар;
• маҳсулот таннархига киритилмайдиган харажатлар;
• 1 сўмлик маҳсулот ишлаб чиқариш харажатларини таҳлил этиш услуби;
• 1 сўмлик маҳсулот учун қилинган харажатларга таъсир этувчи омиллар;
• харажатларни иқтисодий элементи бўйича таҳлил этиш услублари;
• иш ҳақини мутлоқ фарқини аниқлаш услуби;
• иш ҳақини нисбий фарқини аниқлаш услуби;
• ишчилар иш ҳақи фондига таъсир этувчи омиллар ҳисоблаш услуби;
• меҳнат унумдорлиги билан ўртача иш ҳақини таҳлил этиш услуби;
• материаллар харажатини таҳлили;
• сарф меъёрини таъсирининг аниқлаш тартиби;
• материал баҳосининг ўзгариш сабаблари;
• ишлаб чиқариш йўналишидаги бошқа харажатларни таҳлил этиш услуби;
• айрим маҳсулот турлари таннархни таҳлил этиш услуби;
• маҳсулот таннархини пасайтириш бўйича резервларни аниқлаш тартиби.
• давр харажатларини таҳлил этиш услуби;