1 Понятие организации

Классификация деловых организаций с точки зрения их общественных функций
Кроме решения экономических проблем для достижения предпри­нимательских целей, любая деловая организация выполняет и обще­ственные функции, т. е. действия деловой организации всегда имеют социальные последствия. На рис. 2 показана структура обществен­ных функций деловых организаций, в основе которых лежат удовлет­ворение человеческих потребностей и решение интеграционных задач.

Рис. 2. Классификация организаций по их общественным функциям


Классификация организаций по признаку целеполагания
По этому признаку выделяют несколько видов организации, имею­щих реальные прототипы.
1. Ценностно-ориентированные организации — это организации, поведение которых определяется заданной системой ценностей.
2. Целеполагающие организации — это организации, обладающие свойством формировать для себя цели деятельности и изменять их на основании достигнутых результатов, собственной эволю­ции и изменения внешней среды.
3. Целеустремленные организации — это организации, имеющие еди­ную и неизменную главную цель. Поскольку цель должна быть хотя бы в принципе достижимой, такие организации носят вре­менный характер.
4. Целенаправленные организации — это организации, действую­щие в соответствии с четко сформулированными и заданными системой более высокого уровня целями, которые способны из­меняться.
5. Целеориентированные организации — это организации, имею­щие нечетко сформулированные и заданные системой более вы­сокого уровня цели, которые в определенных пределах могут ими уточняться.
6. Целепригодные — это организации, действующие для выполне­ния одной из второстепенных целей, заданных надсистемой, по­этому их деятельность носит разовый характер.
7. Паразитические организации — это организации, цель деятель­ности которых бесполезна или вредна для системы, так как они потребляют ее ресурсы.