1 O’zbekiston respublikasi oliy va o’rta maxsus ta’lim vazirligi toshkent davlat iqtisodiyot universiteti

„BUYuRAMAN" s
o‘zi o‘rniga 
„ZIMMASIGA YuKLAYMAN", „TAVSIYa ETAMAN", „TAKLIF 
ETAMAN", „ZARUR DEB HISOBLAYMAN" s
o‘zlari ishlatiladi. 
Farmoyish faqat farmoyish berish qismidan iborat bo‘lib, uning matni qoida 
buyicha quyidagilarni qamrab oladi: 
—ijrochilarga aniq topshiriqlar; 
—mas‘ul ijrochining ismi-sharifi; 
—ijro etish muddati. 
Qaror 
ijtimoiy mehnat, ishlab chiqarish-kadr, xo‘jalik masalalari bo‘yicha 
qabul qilinadigan kollegial organ hujjatidir. Uni tuzish uchun talablar farmoyish 
hujjatlariga oid talablar kabi bo‘lib, faqat unda 
„QAROR QILINDI", „QAROR 
QILADILAR" s
o‘zlari ishlatiladi. Qaror kollegial organ rahbari va a‘zolari yoki 
rahbar hamda kotib tomonidan imzolanadi. 
Ma’lumot-axborot 
hujjatlarida topshiriqlar berilmaydi. Ularning asosiy 
vazifasi boshqaruv tizimidagi ishlarning amaddagi ahvolidan xabardor qilish, 
boshqaruv qarorlari qabul qilishga qaratilgan ma‘lumotlarni taqdim etish, 
boshqaradigan va boshqariladigan tuzilmalar o‘rtasidagi aloqani ta‘minlashdir. 
Agar tashkiliy-farmoyish hujjatlari yuqoridan pastga yo‘naltirila-digan bo‘lsa, 
ma‘lumot-axborot hujjatlari, aksincha pastdan yuqoriga (tarkibiy bo‘linmadan 

---

35 
korxona yoki tashkilot rahbariyatiga) yoki gorizontal yo‘nalishda (tarkibiy 
bo‘linmalararo va xizmatlararo, mansabdor shaxslar o‘rtasida) harakatda bo‘ladi. 
Ma‘lumot-axborot hujjatlari asosan quyidagilardan iborat: 
—xizmat yozishmasi; 
—ariza; 
—taqdimnoma; 
—bayonnoma; 
—tushuntirish xati; 
—telegramma; 
—teleks; 
—telefonogramma; 
—faksogramma; 
—elektron xabar va hokazolar. 
Ishga joylashtirish, kadrlarni hisobga olish va ular bilan ishlashga oid 
hujjatlarga 
quyidagilar kiradi: mehnat shartnomasi; xodimning shaxsiy varaqasi; 
personalning shaxsiy ishlari; mehnat daftarchasi.