1-mavzu. Zamonaviy sharoitlarda inson resurslarini boshqarishning tutgan o‘rni va strategiyasi

Nazorat va muhokama uchun savollar

1. 
   Iqtisodiyotni modernizatsiyalash sharoitida inson resurslarini boshqarish ahamiyatining o‘sish sabalarini asoslang
   
2. 
   Inson resurslarini boshqarish xususiyatlarini aytib bering
   
3. 
   Inson resurslarini boshqarish bosqichlari ketma-ketligini ko‘rsating
   
4. 
   “Personal” (“inson resurslari”) tushunchasining farqini aniqlang
   
5. 
   Inson resurslarini boshqarishdagi faoliyat turlarining mazmun va mohiyatini oshib bering
   
6. 
   Inson resurslarini boshqarishning yettita asosiy ko‘rinishlarini asoslab bering
   

Tavsiya etilayotgan adabiyotlar

1. 
   Human Resourse Management. Fefteenth Edition/Robert L. Malthis, John H. Jackson Sean R. Valentine. Patricia A. Megllch Cengage Learning WCN 02.200.206
   
2. 
   Абдурахмонов Қ.Х. ва бошқалар., Инсон тараққиёти. Дарслик. Т-«Фан ва технология».2014.-234 б
   
3. 
   Abdurakhmanov K.Kh. Management of tourism: Tutorial. - Jakarta.: Gundarama Publisher, 2014.-350 с
   
4. 
   Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник/ Л.В.Карташова. -М.: ИНФРА-М, 2014.-456 с
   
5. 
   Круглова Н.Ю. Основы менеджмента: учебное пособие / Н.Ю.Круглова. - М.: КНОРУС, 2014.-421с
   
6. 
   Абдурахманов.К.Х. и другие. Человеческое развитие. Учебник. “Фан ва технология”, 2012. - 364 с.
   
7. 
   Гимпельсон В.Д. Движение рабочей силы. Учебное пособие. - М.: ИМЭМО РАН, 2009. - 457 стр.
   
8. 
   Литвина, М.И. Управление человеческими ресурсами: учебно-методическое пособие / М.И. Литвина, П.В. Фурсова. – М.: МАДИ, 2019. – 200 с.
   

…

1^ Запарий В. В., Зайцева Е. В. Образование и профессиональный уровень рабочих кадров как главное содержание человеческого капитала в условиях мобилизационной модели производственных отношений в СССР // Мобилизационная модель экономики: исторический опыт России XX века : сб. материалов всерос. науч. конф. М., 2009. С. 277.