1-мавзу. “Персонални бошқариш” фанининг предмети ва вазифалари

---

1-
мавзу. “Персонални бошқариш” 
фанининг предмети ва вазифалари 
(2 соат)
Режа:
1. «Персонални бошқариш» 
фанининг моҳияти ва предмети
2. «Персонални бошқариш» 
фанининг мазмуни ва асосий 
вазифалари
3. «Персонални бошқариш» 
фанининг бошқа фанлар билан 
боғлиқлиги 
1

---

Мамлакатимизда
бозор муносабатларининг 
таркиб топиши персонални бошқариш 
тизимида бир қатор вазифалар амалга 
оширилишини назарда тутади. Корхона ва 
ташкилотларнинг бозор иқтисодиёти 
шароитида ўз мавқеларини сақлаб қолиши, 
уларнинг рақобатбардошлигини таъминлаш, 
ишлаб чиқариш самарадорлигини ошириш 
мақсадида персонални бошқариш соҳасида 
амалга оширилиши лозим бўлган вазифалар 
илмий ва амалий усулларни тўғри танлашни 
талаб этади.
2

---

«Персонални бошқариш» фанининг 
предмети
корхоналарнинг самарали фаолият 
кўрсатишини таъминлаш ва ишловчиларнинг 
эҳтиёжларини қондириш мақсадида персоналга 
мақсадга мувофиқ таъсир кўрсатиш билан 
боғлиқ бўлган билимлар тизимидир.
Ушбу 
курсни ўргатишдан мақсад
талабаларда персонални бошқариш илмини 
амалиётга қўллай биладиган даражадаги 
кўникмалар ҳосил қилишдан иборат. У 
талабаларда ишлаб чиқаришдан кўзланган 
мақсадга эришишни таъминловчи персонални 
бошқариш бўйича назарий ва амалий 
профессионал билимларни шакллантиришга 
йўналтирилган. 
«Персонални бошқариш» 
фанининг мазмуни
корхона ходимларини 
бошқариш усуллари ва тамойилларини; бу 
борадаги назарий ва амалий масалалар 
тизимини; ташкилий шаклларини ишлаб чиқиш 
ва тадбиқ этиш жараёнларидан иборат.
3

---

«Персонални бошқариш» курси ушбу фан юзасидан 
тузилган намунавий дастурда назарда тутилган муаммолар 
мазмун-моҳиятини очиб беришга асосий эътиборни 
қаратган. Бу муаммолар қуйидагилардир:

фаннинг предмети, мазмуни ва асосий вазифалари;

корхона ва ташкилотларни шакллантиришда инсон омили;

инсон ресурсларини бошқариш функциясининг 
ривожланиши;

корхона ва ташкилотларда персонални бошқариш 
стратегияси;

хизмат мартабасини бошқариш;

ходимларнинг хизмат-касб жиҳатидан кўтарилишини 
бошқариш;

корхона ва ташкилотнинг ижтимоий ривожланиши –
персонал бошқарувининг асоси;

персонал хулқ-атворини бошқариш;

кадрлар тизимидаги янгиликларни бошқариш;

персонал бошқарувида меҳнат муносабатлари этикаси;

персонални бошқаришда ихтилофлар ва стрессларни ечиш;

корхона ва ташкилотларда персонал хавфсизлигини 
бошқариш;

бошқарув персонали меҳнатини ташкил этиш.
4

---