1-мавзу: «Мещнат социологияси» фанининг ма=сади, вазифалари ва ижтимоий–и=тисодий фанлар билан узвий бо\ли=лиги

 
Foydalanilgan adabiyotlar ro`yxati: 
 
1.Abduraxmanov K.X, Allaxverdieva L.M, va boshqalar. «Konfliktniy  menedjment 
v organizatsii». Moskva -2000 yil, 50-73 betlar.  

---

 
189 
2.Abdurahmonov  Q,  Bozorov  N,  Volgin  N.  «Mehnat  iqtiso-diyoti  va 
sotsiologiyasi». Toshkent: «O`qituvchi»-2001 yil, 383-395 betlar.  
3.Abduraxmanov  K.X,  Holmuminov  Sh.R.  «Mehnatiqtisodiyoti  va  sotsiologiyasi». 
Toshkent-2004 yil.  
4.Bekmurodov M.B va boshqalar. «Sotsiologiya». Toshkent-2002 yil, 148-bet.  
5.Giddens entoni. «Sotsiologiya». Toshkent: «Sharq»-2002 yil, 553-bet.  
6.Karimova  O,  G`afforov  Z.  «Davlat  va  huquq  asoslari».  Toshkent:  «O`qituvchi»-
1995 yil, 453-462 betlar.  
7.Shoyusupova N.T., «Mehnat sotsiologiyasi». Toshkent-2004 yil, 76-90 betlar. 
8.O`zbekiston  Respublikasining  Mehnat  Kodeksi.  Toshkent:  «Adolat»-1996  yil, 
117-128 betlar.  
9.  O`zbekiston  Respublikasining  mehnat  qonunchiligi  bo`yicha  me`yoriy-huquqiy 
hujjatlar to`plami. Toshkent: «O`zbkiston»-2006 yil, 125-136 betlar. 
 
 
20-mavzuni mustahkamlash uchun test topshiriqlari. 
 
1.  ..  –  bular  shaxslar  va  xodimlar  guruhlari  o`rtasidagi  bevosita  ijtimoiy 
to`qnashuvlar xususiyatiga ega bo`lgan tashkiliy-mehnat munosabatlari ziddiyatlaridir.  
a)siyosat sohasidagi nizolar 
b)madaniyat sohasidagi nizolar 
v)mehnat sohasidagi nizolar 
g)jamoa ichidagi nizolar 
d)guruhlararo nizolar 
2.Mehnatsohasidagi nizolar belgilarining namoyon bo`lishi xususiyati va darajasiga 
qarab, qanday turdagi nizolarga bo`linadi? 
a)ochiq va opiq 
b)jamoagadoir va shaxsga doir 
v)gorizontal va vertikal 
g)oshkora va yashirin 
d)tugal va notugal 
 3.Mehnat nizolari o`z mazmuniga ko`ra, qanday turdagi nizolarga ajratiladi?  
a)ochiq va yopiq 
b)jamoaga doi rva shaxsga doir 
v)yakka tartibdagi va guruhiy 
g)umumiy va maxsus 
d)ob`ektiv va sub`ektiv 
4.Nizo sub`ektlari qanday toifalarga bo`linishlari mumkin? 
a)birlamchi agentlar 
b)qo`shiluvchi ishtirokchilar 
v)muhim 
g)a va b javoblari to`g`ri 
d)a,b va v javoblari to`g`ri. 
5.Mehnat  sohasidagi  nizolarning  qanday  ijobiy  funktsiyalarini  ajratib  ko`rsatish 
mumkin?  
a)axborot funktsiyasi  
b)ijtimoiylashuv funktsiyasi  
v)ahloqIy holatning normalashuvi 

---

 
190 
g)innovatsion funktsiya 
d)barcha javoblar to`g`ri. 
6.Mehnat sohasidagi nizolarning sabablari keltirilgan to`g`ri javobni belgilang? 
a)taqsimlash munosabatlari muammolari va ishga doir kelishmovchiliklar. 
b)funktsional o`zaro hamjihatlik murakkabliklari va roli ziddiyatlar. 
v)normal bo`lmagan mehnat sharoitlari, etakchilik vam os kelmaslik  
g)tashkilotning jins-yosh tarkibi va ijtimoiy tafovutlar. 
d)barcha javoblar to`g`ri. 
7.Mehnat  nizolari  komissiyasi  mehnat  nizosini  ariza  berilgan  kundan  e`tiboran 
necha kun muddat ichida ko`rib chiqishi shart?  
a)7 kun 
b)8 kun 
v)9 kun 
g)10 kun 
d)11kun 
8.Komitsiyaning  qarori  ustidan  xodim  yoki  ma`muriyat  necha  kun  muddat  ichida 
sudga shikoyat qilishi mumkin?  
a)8 kun 
b)9 kun 
v)10 kun 
g)11 kun 
d)12 kun 
9.Mehnat nizolari komissiyasi o`z tarkibi orasidan kimlarni saylaydi?  
a)komissiya raisini 
b)rais o`rinbosarini 
v)kotibini 
g)a va b javoblari to`g`ri 
d)a, b va v javoblari to`g`ri. 
10.Mehnat  nizolari  komissiyalari  kamidanecha  kishi  ishlaydigan  korxonaning 
umumiy yig`ilishida saylanadi? 
a)15 kishi 
b)30 kishi 
v)45 kishi 
g)60 kishi 
d)75 kishi 
11.  ..  –bu  ularning  sabablari  va  oqibatlariga  barham  beradigan  jarayon  yoki  aniq 
mAqsadga qaratilgan faoliyatdir.  
a)mehnat sohasidagi nizolar 
b)mehnat nizolarini hal etish 
v)mehnat nizolarini oldiniolish  
g)mehnat nizolari sabablari 
d)mehnat nizolari sub`ektlari 
12.Nizoni hal etishning qanday turlari mavjud?  
a)alohida va ma`muriy tur  
b)umumtashkiliy tur 
v) mustaqil tur  
g)ommaviy tur 
d)barcha javoblar to`g`ri. 

---

 
191 
13.Nizolarni  hal  etishning  qaysi  turida  mehnat  nizosi  tashkiliy  o`zgarishlar 
natijasida hal etildi?  
a)alohida turda  
b)umumtashkiliy turda 
v)mustaqil turda 
g)ommaviy turda 
d)ma`muriy turda 
14.Nizolarni  hal  qilishning  qaysi  turida  nizolashuvchi  tomonlar  o`z  imkoniyatlari, 
istak va qobiliyatiga tayanib, muammoni hal etadi?  
a)alohida turda  
b)umumtashkiliy turda  
v)mustaqil turda  
g)ommaviy turda  
d)ma`muriy turda  
15.Nizolarning  hal  qilishning  qaysi  turida  muammoni  tartibga  solish  faqat 
ma`muriyat aralashuvi va tegishli qarorlar qabul qilishi bilan hal etiladi? 
a)alohida turda  
b)umumtashkiliy turda  
v)mustaqil turda  
g)ommaviy turda  
d)ma`muriy turda  
16.Mehnat nizolarini hal qilishning qanday shakllari mavjud? 
a)qayta tashkil eti shva axborot shakli      
b)o`zgartirish va chalg`itish shakli 
v) uzoqlashtirish va e`tibor bermaslik shakli 
g)bosib qo`yish va komform afzallik shakli  
d)barcha javoblar to`g`ri. 
17.Nizolarni  hal  etishning  qaysi  shaklida  nizoni  foydasiz  dushmanlik  holatidan 
muzokaralar olib borish holatiga ko`chiriladi?  
a)komfori afzallik shaklida  
b)e`tibor bermaslik shakli 
v)uzoqlashtirish shakli 
g)o`zgartirish shakli 
d)qayta tashkil etish shakli 
18.Muammoni ko`pchilik foydasiga hal qilish mehnat nizolarini hal etishning qaysi 
shakliga tegishli hisoblanadi?  
a)axborot shakli 
b)bosib qo`yish shakli 
v)chalg`itish shakli 
g)komform afzallik shakli 
d)uzoqlashtirish shakli 
19.Mehnat  arbitraji  ariza  tushgan  kundan  e`tiboran  necha  kun  muddat  ichida  qaror 
qabul qilishi lozim?  
a)5 kun 
b)6 kun 
v)7 kun 
g)8 kun 
d)9 kun 

---

 
192 
20.Jamoaga  doir  mehnat  nizosini  hal  etishning  so`nggi  chorasi  bo`lib  nima 
hisoblanadi?  
a)mehnat nizolari komissiyaga ariza bilan murojaat qilish 
b)ish tashlash  
v)mehnat arbitrajiga shikoyat xati bilan murojaat qilish 
g)mahalliy hokimiyat organlariga da`vo arizasi bilan murojaat qilish  
d)barcha javoblar to`g`ri. 
21.Mehnat nizolarini hal qilishning nechta turi mavjud?  
a)beshta 
b)to`rtta 
v)uchta 
g)ikkita 
d)umuman mavjud emas. 
22.Mehnat nizolarini hal etishning nechta shakli mavjud?   
a)oltita 
b)ettita 
v)sakkizta 
g)to`qizta 
d)o`nta 
23.Quyidagilardan  qaysi  biri 
mehnat 
nizolarining 
ijobiy 
funktsiyalariga 
kiritilmaydi?  
a)ijtimoiylashuv funktsiyasi 
b)innovatsion funktsiyasi 
v)chalg`itish funktsiyasi 
g)ahloqIy holatning normalashuvi 
d)axborot funktsiyasi  
24.Birlamchi agentlar, qo`shiluvchi ishtirokchilar va  muhit mehnat nizolarining..  ..  
.. ..  ..  .. hisoblanadi.   
a)sub`ektlari 
b)vositalari 
v)belgilari  
g)o`ziga xos xususiyatlari  
d)tarkibiy qismlari. 
25.Mehnat nizolari o`z xususiyatiga ko`ra, qanday turlarga ajratiladi?  
a)ob`ektiv va sub`ektiv  
b)da`vo xarakteridagi va da`vo xarakteriga ega bo`lmagan 
v)jamoaga doi rva shaxsga doir 
g)ochiq va yopiq  
d)umumiy va xususiy.