|
Ish vaqti rejimi-buxodimlar uchun belgilangan ish vaqti muddatining muayyan kalendar davr (sutka, hafta, oy va shu kabilar) doirasidagi taqsimotdir. I shvaqti rejimi tushunchasi quyidagi tarkibiy unsurlarni o’z ichiga oladi:
-kundalik ish (smena) muddati;
-ish boshlanadigan va tugallanadigan payt;
-ishdagi tanaffuslar vaqti;
-sutkadagi smena miqdori;
-ish kunlari bilan ishlanmaydigan kunlar navbatma-navbat kelishi;
-xodimlarni bir smenadan boshqasiga o’tkazish tartibi va boshqalar.
Moslanuvchan ish vaqti rejimi.
Moslanuvchan ish vaqti rejimi-ish vaqtidan foydalanishning shunday usuliki, bunda korxonaning ayrim xodimlari (xodimi) uchun yoki bo’linmalari (bo’linmasi) jamoasi uchun ish vaqti muddatini muayyan doirada ularning (uning) o’zi tomonidan boshqarib borishiga yo’l qo’yiladi. Aniqroq qilib aytganda, xodim o’zi uchun belgilangan moslashuvchan ish vaqti rejimining variantiga qarab muayyan kalendar davrda kundalik ish vaqtining boshlanish va tugallanish paytini yoki ish kunlari soni va muddatini o’zi belgilaydi: faqat bitta sharti joriy etilgan ish vaqti normasini, albatta, ishlab berishi kerak.
Moslashuvchan ish vaqti rejimining tarkibiy unsurlari quyidagilardan iborat:
-qayd qilib qo’yilgan ish vaqti- xodim o’z ish joyida bo’limi shart bo’lgan vaqt.
-o’zgaruvchan ish vaqti-xodim ishni o’z ixtiyori bo’yicha boshlash va tugatishga haqli bo’lgan doiradagi vaqt.
-ishdagi tanaffuslar-vaqtning xodim dam olish va ovqatlanish, bolani boqish-emizish va boshqa maqsadlar uchun dalanishga haqli bo’lgan davri.
Ishlarni tashkil etishning vaxta usulidagi vaqt rejimi. Vaxta usuli ishlarni tashkil etishning shunday usulidirki, unda maxsus jamlangan xodimlar (vaxtachilar) muayyan kalendar davr mobaynida ma’lum muddatga doimiy ish joyidagi ishni to’xtatib, korxonaning muqim joyi va yashash manzillaridan anchagina olis bo’lgan ishlab chiqarish ob’yektlarida ish bajarilishi kerak. Vaxta usulidagi i shvaqti rejimining har qanday variantida hisobga olinadigan davr quyidagilarni qamrab olishi lozim:
-hisobga olinadigan davr uchun muddati belgilangan tartibda hisoblab chiqariladigan ish vaqti;
-korxona joylashgan yerdan (yig’ilinadigan punktdan) ishlanadigan joyga yetib olish va qaytish uchun yo’lga ketadigan vaqt;
-mazkur hisobga olinadigan davrdagi dam olish vaqti.
Xizmat safaridagi ish vaqti rejimi. Xizmat safariga yuborish tartibi, safar muddati, xodimning bu boradagi xarajatlarini qoplash tartibi, shuningdek, safar bilan bog’liq boshqa masalalar, asosan, 1993 yil 19 aprelda O’zbekiston Respublikasi Moliya vazirligi bilan Mehnat vazirligi tomonidan tasdiqlangan «MDH mamlakatlari doirasidagi xizmat safarlari to’g’risidagi yo’riqnoma» bilan tartibga solinadi. Ushbu yo’riqnomaga binoan, xodimning xizmat topshirig’ini bajarish uchun doimiy ish joyidan chetga, boshqa joyga ish beruvchining farmoyishi (buyrug’i)ga ko’ra muayyan muddatga borishi xizmat safari, deb e’tirof etiladi. Doimiy ishi yo’lda o’tadigan, shuningdek, sayyor, ko’chma tusda bo’lgan xodimlarning (masalan, suzib yuruvchi, kemalarning xodimlari yo’lovchilar tashiydigan poezdlar, havo transporti brigadirlari xodimlari va shu kabilarning) xizmat taqozosi bilan yurishi xizmat safari hisoblanmaydi.
«MDH mamlakatlari doirasidagi xizmat safarlari to’g’risidagi yo’riqnoma»ning 7-bandiga binoan, xizmat safaridagi xodimlarga ular qaysi birlashma, korxona, muassasa, tashkilotga yuborilgan bo’lsa, shu birlashma, korxona, muassasa, tashkilotning i shvaqti, hamda, dam olish vaqti rejimi tatbiq etiladi. Xizmat safaridagi xodim bir vaqtning o’zida bir necha topshiriqni bajarish vazifasi yuklanadigan hollarda ular uchun ish vaqti rejimi bevosita xizmat safari topshirig’ida belgilanishi yoki xizmat safari davriga mo’ljallangan maxsus ish jadvalida tayin etilishi mumkin. Xizmat safarida belgilangan joyda haqiqatda bo’lingan vaqt bu joyda bo’lingan kun va u yerdan jo’nab ketilgan kun xususida xizmat safari guvohnomasida qayd etilgan belgilarga qarab aniqlanadi. Bundan tashqari, barcha korxonalarda xizmat safariga jo’nab ketayotgan va xizmat safari bilan kelgan shaxslar tastiqlangan shakldagi maxsus daftarlarda qayd etib borilishi lozim.
Do'stlaringiz bilan baham: |
