1-мавзу. Менежментнинг ривожланиш тарихи ва ҳозирги Саволлар


Менежментнинг қонун-қоидалари ва принциплари деганда нимани тушунасиз?



Download 71,11 Kb.
bet3/7
Sana22.02.2022
Hajmi71,11 Kb.
#113998
1   2   3   4   5   6   7
Bog'liq
1-мавзу. Топширик

Менежментнинг қонун-қоидалари ва принциплари деганда нимани тушунасиз?



Умумий ва иқтисодий қонунлар, уларнинг бошқариш фаолиятида тутган ўрни. Умумий фалсафий ва иқтисодий қонунлардан тўғри фойдаланилган ҳолдагина иқтисодиѐтни муваффақиятли бошқариш мумкин.
Умумий фалсафий қонунлар таъсири ижтимоий амалиѐтда иқтисодий ривожланиш қонуниятлари ва
йўналишларини аниқлаш шаклида намоѐн бўлади. Ишлаб
Умумий фалсафий ва иқтисодий қонунлар, уларнинг бошқариш фаолиятида тутган ўрни
Умумий фалсафий ва иқтисодий қонунлардан тўғри фойдаланилган ҳолдагина иқтисодиѐтни муваффақиятли бошқариш мумкин. Умумий фалсафий қонунлар таъсири ижтимоий амалиѐтда иқтисодий ривожланиш қонуниятлари ва йўналишларини аниқлаш шаклида намоѐн бўлади. Ишлаб чиқаришни бошқаришдаги турли-туман ижтимоий муносабатлар фани умумий фалсафий, ҳам иқтисодий назария умумий қонунларга бўйсунади.
Умумий фалсафий қонунлар бу аввало қуйидаги материалистик диалектика қонунларидир:

  1. Миқдор ўзгаришларининг сифат ўзгаришларига ўтиш қонуни. Бу қонун нарса ва ҳодисаларнинг миқдор ва сифат жиҳатдан ўзаро боғлиқлиги ва таъсирини тавсифлайди.

  2. Қарама-қаршиликлар бирлиги ва кураши қонуни. Бу қонун ҳаракатлантирувчи куч, ўз-ўзидан ҳаракат қилиб амалга

ошувчи ривожланиш манбаини кўрсатади.
Инкорни инкор этиш қонуни. Бу қонун чексиз ривожланиш ва такомиллашиш йўналишини белгилайди. Эскирган нарсани инкор этмай, ривожланишга эришиб бўлмайди, чунки инкор натижасида янги нарса учун жой яратилади. Шунинг учун инкор янги билан эски боғланган вақтдир. Бозор муносабатлари шароитида менежмент эски буйруқбозлик шакл ва услубларни инкор этиб, улар илмий асосланган янгилари билан алмаштирилади
Ижтимоий борлиқнинг ижтимоий онгдан бирламчи эканлигини белгиловчи қонун. Бу қонун меҳнат жамоаси, алоҳида меҳнаткаш ҳаѐтининг бирламчи эканлигини кўрсатди. Бошқарувни умумлаштириш зарур бўлган ижтимоий, жамоа, шахсий манфаатларни аниқлашда бу қонун амал қилишини ҳисобга олмай амалга ошириб бўлмайди.
Иқтисодиѐтни бошқариш тизимида иқтисодий қонунлар етакчилик қилади. Инсонлар меҳнатини эркин бирлаштирувчи ва тартибга солувчи бошқариш тизими мақсадларни аниқ белгилаш, уларни амалга ошириш йўлларини излаш,
улар эришилган натижаларига баҳо бериш, иқтисодий самарадорлигида акс этувчи қуйидаги иқтисодий қонунлар талаблари аниқ ҳисобга олиш лозим:

Download 71,11 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3   4   5   6   7




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish