1 мавзу. Кадрлар бўлимининг функциялари

1 мавзу. Кадрлар бўлимининг функциялари.
Кадрлар бўлими тўғрисидаги низом. Кадрлар бўлими инспекторининг лавозим йўриқномаси. Ишлар номенклатураси ва кадрлар бўлими архиви.
2 мавзу. Ходимларнинг шаҳсий ҳужжатлари.
Ишчининг шахсий картаси (Т-2): тўлдириш бўйича кўрсатма.
Ходимларнинг шахсий ҳужжатлари: бошқарув тавсиялари. Кадрлар хизматидаги рўйхатдан ўтиш шакллари: китоблар, журналлар.
3 мавзу. Кадрларга оид ҳужжатлар.
Локал норматив ҳужжатларнинг таркиби, мазмуни ва ижроси; Жамоа шартномаси, ички тартиб-қоидалар, ходимлар таркиби, лавозим йўриқномалар, хизмат сафари ва бошқалар.
4 мавзу. Ишга қабул қилиш тартиби.
Ишга қабул қилишга йўл қўйиладиган ёш; ишга қабул қилиш вақтида талаб қилинадиган ҳужжатлар; Ходимлар, ярим ставка ишчилар, чет элликлар, ногиронлар, вояга этмаганлар, вақтинча ва мавсумий ишчиларни ишга қабул қилишни расмийлаштириш тартиби. Ўриндошлик ва ўриндош тушунчаси; Синов муддати.
5 мавзу. Меҳнат шартномаси.
Меҳнат шартномалари турлари, таркиби, фуқаролик ҳуқуқи шартномаларидан фарқи; Меҳнат шартларини белгилаш ва ўзгартиришнинг умумий тартиби; Иш берувчининг ходим розилигисиз меҳнат шартларини ўзгартириш ҳуқуқи; Ходимнинг меҳнат шартларини ўзгартириш ҳуқуқи;
6 мавзу. Вақтинча ва доимий ишга ўтказиш.
Бошқа доимий ишга ўтказиш; Меҳнат шартномаси тарафларининг келишуви бўйича вақтинча бошқа ишга ўтказиш; Ходимнинг ташаббуси билан вақтинча бошқа ишга ўтказиш; Иш берувчининг ташаббуси билан вақтинча бошқа ишга ўтказиш; Меҳнат шартномасини ўзгартиришни расмийлаштириш.
8 мавзу. Меҳнат шартномасини бекор қилиш.
Меҳнат шартномасини бекор қилиш асослари; Меҳнат шартномасини ходимнинг ташаббуси билан бекор қилиш; Меҳнат шартномасини иш берувчининг ташаббуси билан бекор қилиш; Муддатли меҳнат шартномасини муддати тугаши муносабати билан бекор қилиш; Меҳнат шартномасининг тарафлар ихтиёрига боғлиқ бўлмаган ҳолатлар бўйича бекор қилиниши; Меҳнат шартномасини бекор қилишни расмийлаштириш.
9 мавзу. Меҳнат дафтарчаларини юритиш тартиби
Меҳнат дафтарчаларини, уларга қўшимчалар ва уларнинг дубликатларини сақлаш, ҳисобга олиш ва юритиш тартиби; Ўзбекистон Республикаси Адлия вазирлиги томонидан 1998 йил 29 январда 402-сон билан давлат рўйхатидан ўтказилган «Меҳнат дафтарчаларини юритиш тартиби тўғрисида»ги Йўриқнома
10 мавзу. Иш ва дам олиш вақти
Иш вақтини тушунчаси; Иш вақтининг нормал муддати; Иш вақтининг қисқартирилган муддати; Тўлиқсиз иш вақти; Иш ҳафтасининг турлари. Иш вақти режими; Байрам (ишланмайдиган) кунлари арафасидаги ишнинг муддати; Тунги вақтдаги ишнинг муддати; Иш вақтини жамлаб ҳисобга олиш; Иш вақтидан ташқари иш; Дам олиш вақти тушунчаси; Иш куни (смена) давомидаги танаффуслар; дам олиш ва байрам кунлари;
11 мавзу. Таътиллар.
Йиллик меҳнат таътиллари тушунчаси; Асосий, қўшимча, узайтирилган, ўқув, ижтимоий, иш ҳақи сақланмаган таътиллар; Йиллик таътилларнинг муддатини ҳисоблаш; Таътиллар муддатини ишланган вақтга мутаносиб равишда ҳисоблаб чиқариш тартиби; Таътилларни бериш вақти ва навбати; Таътилни узайтириш ёки уни бошқа муддатга кўчириш; Таътилни қисмларга бўлиш; Таътилдан чақириб олиш; Фойдаланилмаган таътиллар учун пуллик компенсация тўлаш; Меҳнат шартномаси бекор қилинганда йиллик асосий ва қўшимча таътилдан фойдаланиш.
12 мавзу. Кафолатли тўловлар ва компенсация тўловлари.
Ходимлар давлат ёки жамоат вазифаларини ҳамда иш берувчи ва меҳнат жамоаси манфаатларига доир вазифаларни бажараётган вақтида бериладиган кафолатлар; Иш билан боғлиқ харажатларнинг компенсацияси.
13 мавзу. Меҳнат интизоми. Мукофотлаш ва рағбатлантириш.
Корхонада меҳнат тартиби; Ходимнинг бурчлари; Меҳнат интизомини таъминлаш; Меҳнат учун рағбатлантириш; Интизомий жазолар; Интизомий жазоларни қўлланиш тартиби ва амал қилиш муддати; Интизомий жазо устидан шикоят қилиш.
14 мавзу. Меҳнатни муҳофаза қилиш.
Меҳнатни муҳофаза қилиш талаблари; Ходимнинг меҳнатни муҳофаза қилиш нормалари, қоида ва йўриқномаларига риоя этиш мажбурияти; Тиббий кўрик; Ходимларни сут, даволаш-профилактика озиқ-овқати, газли шўр сув, шахсий ҳимоя ва гигиена воситалари билан таъминлаш; Соғлиғи ҳолатига кўра енгилроқ ёки ноқулай ишлаб чиқариш омилларининг таъсиридан ҳоли бўлган ишга ўтказиш; Ишлаб чиқаришдаги бахтсиз ҳодисаларни ҳисобга олиб бориш ва текшириш.
15 мавзу. Меҳнат шартномаси тарафларининг моддий жавобгарлиги.
Меҳнат шартномасининг бир тарафи бошқа тарафга етказган зарарни қоплаш мажбурияти; ходимга етказилган зарар учун иш берувчининг моддий жавобгарлиги; иш берувчига етказилган зарар учун ходимнинг моддий жавобгарлиги.
16 мавзу. Меҳнат қонуничиликдаги янгиликлар.
Электрон меҳнат дафтарчаси ва меҳнат шартномаларни юритишни; меҳнат кодексига киритилган ўзгартиришлар.