1. Korporatsiya foydasining iqtisodiy mohiyati va uni moliyaviy faoliyatidagi o’rni

2. Korporatsiyalarda foydani taqsimlash va foydalanish holati tahlili.

Foyda davlat, korporatsiya egalari va korporatsiyaning o'zi o'rtasida taqsimlanadi. Ushbu taqsimotning nisbatlari korporatsiya samaradorligiga ijobiy va salbiy ta'sir ko'rsatadi.

Korporatsiyalar va davlat o'rtasidagi foyda bo'yicha munosabatlar foydani soliqqa tortishga asoslanadi.
Soliq solish uchun balans foydasi soliq standartlariga muvofiq tuzatiladi (Mahsulot tannarxiga kiritilgan xarajatlar tarkibi to'g'risidagi nizom va boshqalar). Shuni ta'kidlash kerakki, Rossiyada sof foyda tushunchasi xalqaro standartlarga muvofiq sof foyda tushunchasiga mos kelmaydi, elakdagi "bizning" sof foydamiz sof emas, balki katta xarajatlarni (iste'mol fondlari, ijtimoiy soha va boshqalar) o'z ichiga oladi, bu G'arb standartlari tomonidan qabul qilinishi mumkin emas.
Korporatsiya ixtiyorida qolgan foydadan (sof foyda) qonun hujjatlariga va ta’sis hujjatlariga muvofiq korporatsiya jamg‘arish fondi, iste’mol fondi, zaxira fondi va boshqa maxsus fondlar va zaxiralarni tashkil qilishi mumkin. Bu foyda kapital qo'yilmalar va asosiy va aylanma mablag'larning o'sishiga yo'naltiriladi; o'tgan yillardagi yo'qotishlarni qoplash, zaxira kapitaliga ajratmalar, ijtimoiy xarajatlar; shuningdek dividendlar va daromadlarni to'lash.
Shu bilan birga jamg‘arish fondi deganda korporatsiyani ishlab chiqarishni rivojlantirish, texnik qayta jihozlash, rekonstruksiya qilish, kengaytirish, yangi mahsulot ishlab chiqarishni o‘zlashtirish, asosiy ishlab chiqarish fondlarini qurish va yangilash, yangi texnikani o‘zlashtirishga yo‘naltirilgan mablag‘lar tushuniladi va mavjud tashkilotlardagi texnologiyalar va korporatsiyalarning ta'sis hujjatlarida nazarda tutilgan boshqa shunga o'xshash maqsadlar (korporatsiyaning yangi mulkini yaratish).
Ishlab chiqarishni rivojlantirishga yo'naltirilgan kapital qo'yilmalar, asosan, jamg'arish fondlari hisobidan moliyalashtiriladi. Shu bilan birga, kapital qo'yilmalarni o'z foydasi hisobiga amalga oshirish jamg'arish fondi qiymatini kamaytirmaydi. Moliyaviy resurslarning mulkiy qiymatlarga aylanishi mavjud. Jamg'arma fondi faqat uning mablag'lari hisobot yilidagi yo'qotishlarni qoplashga yo'naltirilganda, shuningdek foydalanishga topshirilayotgan asosiy vositalarning boshlang'ich qiymatiga kiritilmagan jamg'arma mablag'lari hisobidan hisobdan chiqarilishi natijasida kamayadi.
Iste'mol fondlari deganda ijtimoiy rivojlantirish chora-tadbirlarini amalga oshirish (kapital qo'yilmalardan tashqari), korporatsiya jamoasini moddiy rag'batlantirish, yo'l chiptalari, sanatoriy-kurortga yo'llanmalar, bir martalik mukofotlar va shunga o'xshash boshqa tadbirlar va ishlarni amalga oshirish uchun ajratiladigan mablag'lar tushuniladi. korporatsiyaning yangi mulkining shakllanishiga olib kelmaydigan.
Iste'mol fondi ikki qismdan iborat: ish haqi fondi va ijtimoiy rivojlanish fondidan to'lovlar. Ish haqi fondi korporatsiya xodimlarining mehnatiga haq to'lash, har qanday turdagi haq to'lash va rag'batlantirish manbai hisoblanadi. Ijtimoiy rivojlanish jamg'armasi mablag'lari dam olish tadbirlariga, kooperativ, yakka tartibdagi uy-joy qurilishi uchun kreditlarni qisman to'lash, yosh oilalarga foizsiz ssudalar va mehnat jamoalarini ijtimoiy rivojlantirish chora-tadbirlarida nazarda tutilgan boshqa maqsadlarga sarflanadi.
Zaxira fondi ishlab chiqarish va moliyaviy ko'rsatkichlarning vaqtincha yomonlashuvi davrida moliyaviy barqarorlikni ta'minlash uchun mo'ljallangan. Shuningdek, u mahsulot ishlab chiqarish va iste'mol qilish jarayonida yuzaga keladigan bir qator pul xarajatlarini qoplashga xizmat qiladi.
Ishlab chiqarish samaradorligini oshirish uchun foydani taqsimlash chegirmalar miqdorida optimal bo'lishi juda muhimdir.
Foydadan maxsus maqsadli jamg'armalarga ajratmalar me'yorlari ta'sischi bilan kelishilgan holda korporatsiyaning o'zi tomonidan belgilanadi. Foydadan maxsus fondlarga ajratmalar har chorakda amalga oshiriladi. Foydadan ajratmalar summasi uchun korporatsiya ichida foydani qayta taqsimlash amalga oshiriladi: taqsimlanmagan foyda miqdori kamayadi va undan shakllangan mablag'lar va zaxiralar ko'payadi. Bu foyda kapital qo'yilmalar va asosiy va aylanma mablag'larning o'sishiga yo'naltiriladi; o'tgan yillardagi yo'qotishlarni qoplash, zaxira kapitaliga ajratmalar, ijtimoiy xarajatlar; shuningdek dividendlar va daromadlarni to'lash.
Korporatsiya ixtiyorida qolgan foydadan u mustaqil ravishda foydalaniladi va tadbirkorlik faoliyatini yanada rivojlantirishga yo‘naltiriladi. Hech bir organ, shu jumladan davlat korporatsiyaning sof foydasidan foydalanish jarayoniga aralashishga haqli emas. Shunga muvofiq, ular mavjud bo'lganda, korporatsiyalarning sof foydasi quyidagilarga yo'naltiriladi:
Ilmiy-tadqiqot va ishlanmalarni, shuningdek, yangi texnologiyalarni yaratish, ishlab chiqish va joriy etish bo'yicha ishlarni moliyalashtirish;
ishlab chiqarish texnologiyasi va tashkil etilishini takomillashtirish;
Uskunalarni modernizatsiya qilish uchun;
Mahsulot sifatini yaxshilash;
Texnik qayta jihozlash;
Mavjud ishlab chiqarishni rekonstruksiya qilish.
Sof foyda o'z aylanma mablag'larini to'ldirish manbai hisoblanadi. Bundan tashqari, u o'z aylanma mablag'larining etishmasligini qoplash uchun olingan kreditlar bo'yicha foizlarni to'lash, asosiy vositalarni sotib olish, shuningdek, muddati o'tgan va kechiktirilgan kreditlar bo'yicha foizlarni to'lash uchun ishlatiladi. Ayrim turdagi yig'imlar va soliqlar sof foydadan to'lanadi, masalan, avtomobillar, kompyuterlar va shaxsiy kompyuterlarni qayta sotishdan olinadigan soliq, fond birjalarida valyuta oldi-sotdisi operatsiyalaridan olinadigan yig'im, savdo qilish huquqi uchun yig'im. , va boshqalar.
Ishlab chiqarish, moddiy va ijtimoiy ehtiyojlarni sof foyda hisobidan ta'minlagan holda, korporatsiya bozor sharoitlarini hisobga olgan holda jamg'arish va iste'mol fondlari o'rtasidagi optimal nisbatni o'rnatishga intilishi va shu bilan birga ishlab chiqarish natijalarini rag'batlantirish va rag'batlantirishi kerak. korporatsiya xodimlarining ishi. Korporatsiya ixtiyorida qolgan foyda nafaqat ishlab chiqarish va ijtimoiy rivojlanishni moliyalashtirish, shuningdek, moddiy rag'batlantirish manbai bo'lib xizmat qiladi, balki korporatsiya tomonidan amaldagi qonunchilik buzilgan hollarda turli jarimalar va sanktsiyalar to'lash uchun ishlatiladi. . Shunday qilib, atrof-muhitni ifloslanishdan muhofaza qilish talablariga, sanitariya normalari va qoidalariga rioya qilmagan taqdirda jarimalar sof foyda hisobidan to'lanadi. Mahsulotlar (ishlar, xizmatlar) uchun tartibga solinadigan narxlar oshirib ko'rsatilganda, korporatsiya tomonidan qonunga xilof ravishda olingan foyda sof foydadan undiriladi.
Soliq solishdan yoki byudjetdan tashqari jamg'armalarga ajratmalardan olingan foyda yashirilgan hollarda, to'lash manbai sof foyda bo'lgan penyalar ham undiriladi. Xo‘jalik yurituvchi subyekt, agar ustavda boshqacha tartib nazarda tutilgan bo‘lmasa, foydadan foydalanish yo‘nalishlarini mustaqil ravishda belgilaydi.
Qonuniy jihatdan foyda taqsimoti uning soliqlar va boshqa majburiy to‘lovlar shaklida turli darajadagi byudjetlarga tushadigan qismida tartibga solinadi. Korporatsiya ixtiyorida qolgan foydani sarflash yo'nalishlarini belgilash, undan foydalanish qoidalarining tarkibi korporatsiya vakolatiga kiradi, shu jumladan ustav va ta'sis shartnomasi.