1. Kasbiy shakllanish tarixi. Shaxsning kasbiy rivojlanish bosqichlari haqida tushuncha. Motivatsiyani boshqarish masalalari


To’rtinchi davr - maktab yoshi deb nomlanib, undagi asosiy o’zgarishlar ko’zlagan maqsadga erishish qobiliyati, uddaburonlik va mahsuldorlikka intilish tuyg’usi bilan ajralib turadi



Download 168,22 Kb.
bet3/4
Sana07.12.2022
Hajmi168,22 Kb.
#880605
1   2   3   4
Bog'liq
1. Kasbiy shakllanish tarixi. Shaxsning kasbiy rivojlanish bosqi

To’rtinchi davr - maktab yoshi deb nomlanib, undagi asosiy o’zgarishlar ko’zlagan maqsadga erishish qobiliyati, uddaburonlik va mahsuldorlikka intilish tuyg’usi bilan ajralib turadi.

Beshinchi davr - o’spirinlik - o’zining betakror xislati, individualligi va boshqa odamlar bilan keskin tafovutlanishi bilan tavsiflanadi.



3. Motivatsiyani boshqarish masalalari

Motivatsiyani boshqarish masalalari.

Motiv motivatsiya sifatida. Eng keng tarqalgan va qabul qilingan nuqtai nazar - bu motivatsiya sifatida tushunish.

Motiv motivatsiya sifatida. Eng keng tarqalgan va qabul qilingan nuqtai nazar - bu motivatsiya sifatida tushunish.

Aksariyat psixologlarning fikriga ko'ra, motiv bu biron-bir narsa emas, balki odamning harakat yoki harakat qilishga tayyorligini aks ettiruvchi ongli turtki. Shunday qilib, motivator stimulyator bo'lib, harakat ichki ongli motivatsiya asosida amalga oshiriladi.

Shu munosabat bilan V.I. Kovalyov motivlarni ehtiyojlarni aks ettirishning eng yuqori shaklida yuzaga keladigan xatti-harakatlar va faoliyatning ongli motivatsiyalari sifatida aniqlaydi, ya'ni. ularning xabardorligi. Ushbu ta'rifdan kelib chiqadiki, sabab ongli ehtiyojdir. Motivatsiya ehtiyojlarni qondirish istagi sifatida qaraladi (Kovalev V.I., 1988).

Ehtiyoj sifatida motiv . L.I ifoda etgan motiv bo'yicha ushbu nuqtai nazar. Bojovich, A.G. Kovalyov, K.K. Platonov, S.L. Rubinshteyn "nima uchun" degan savolga javob beradi, chunki ehtiyojning o'zi odamning ehtiyojlarni qondirish uchun atrof-muhitni o'zgartirishga bo'lgan faol istagini o'z ichiga oladi. Shunday qilib, ixtiyoriy faollik uchun energiya manbai tushuntiriladi, ammo odam ushbu faoliyatni "nima uchun" va "nima uchun" degan savollarga javob olishning iloji yo'q.

Motivatsiya

Motivatsiya (lat. "movere" dan) - harakatga turtki; insonning xatti-harakatlarini boshqaradigan, uning yo'nalishini, tashkilotini, faoliyati va barqarorligini belgilaydigan fiziologik va psixologik rejaning dinamik jarayoni; insonning ehtiyojlarini faol ravishda qondirish qobiliyati.

Motivatsiya - bu odamning faoliyatini belgilovchi rag'batlantiruvchi omillar to'plami; Bularga insonning xulq-atvorini belgilaydigan motivlar, ehtiyojlar, rag'batlantirish, vaziyatli omillar kiradi.



Download 168,22 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3   4




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish