1. Ишлаб чиқаришни илмий-техникавий бошқаришни ташкил этишни таҳлили

2. Ишлаб чиқаришга инновацияларни жорий этишнинг иқтисодий механизми.
Инновацион ривожланиш ва новаторлик ғояларини қўллаб-қувватлаш жамғармаси унга Инновацион ривожланиш вазирлиги ҳузуридаги Илмий ва илмий-техник фаолият натижаларини тижоратлаштириш Президент жамғармасини ва Инновацион ривожланиш вазирлиги ҳузуридаги Ёшлар академиясининг иқтидорли ёшларни қўллаб-қувватлаш жамғармасини қўшиб олиш йўли билан Илм-фанни молиялаштириш ва инновацияларни қўллаб-қувватлаш жамғармаси (кейинги ўринларда – Жамғарма) этиб қайта ташкил этилади.
Барча вазирлик ва идоралар, маҳаллий ижро этувчи ҳокимият органлари, хўжалик бирлашмалари, устав фондида давлат улуши 50 фоиз ва ундан юқори бўлган йирик ташкилотларда амалдаги раҳбар ўринбосарларидан бирига инновацияларни жорий этиш (Chief Innovation Officer) вазифаси юклатилади. Уларнинг базавий лавозим маошига ҳар ойда 30 фоиз миқдорида устама тўланади.
Наманган вилояти Чуст тумани ҳокимлиги бошқарув аппаратида ҳокимликнинг умумий штат бирликлари чекланган сони доирасида туман ҳокимининг инновацияларни ривожлантириш масалалари бўйича ўринбосари лавозими жорий этилади.
Чуст туманида янги ҳудудий инновацион инфратузилмалар яратиш ва инновацион тадбиркорликни ривожлантириш мақсадида «Яшнобод» инновация технопарки резидентларини экстерриториал тамойил асосида Чуст тумани ҳудудида жойлаштиришга рухсат этилади.
3. Тариф тизими ва унинг асосий унсурлари.
ish haqi tushunchasi asosi ayblovlar ko'lamli hisoblanadi. tarif tizimi ish haqi hajmi shakllantirish uchun zarur bo'lgan va murakkabligi bo'yicha ish tarqatish uchun ishlatiladi, va xodimlar - ularning malakasi muvofiq. Bu tarif parmaklıkları stavkalari iborat, va lavozimlarda saralash xususiyatlari микросхемалар иш ҳақи.
tarif stavkasi birinchi oqindi ega xodimi qonun hujjatlarida belgilangan eng kam oylik ish haqining qiymati nisbatan yuqori bo'lishi kerak. Tarif tizimi - ish qanday murakkab qarab ish haqi farqlash imkonini beradi, va nima malakasi xodimlarini qilish bir tizim.
Tarif va malakali hidoyat har bir ish uchun uch guruhlar bor:

• 
  "Ish xususiyatlari." Bu yerda siz ish murakkabligi, ishlab chiqarish, texnologik darajada shartlari va ish vazifalarini bajarishiga mustaqillik talab darajasida belgilash.
  
• 
  "Men bilaman kerak." Ushbu bo'limda zarur bilim va ko'nikmalarni ro'yxati bor.
  
• 
  "Misol". Muayyan turkumda uchun vizual yordam xos vazifalari va ish sifatida belgilangan bo'lishi mumkin.
  

1^ «Хал= сызи», 2003 йил 8 март.