1 Функциональные стили в современном английском языке

Фразовое ударение (интонация) как комплексное явление, охватывающее все просодические явления в рамках синтаксических единиц – словосочетания и предложения. Мелодика (движение основного тона голоса) – повышение и присвоение как основной компонент интонации как средство связи и членения речи. Тональный обзор высказываний и его частей. Фразовое ударение (интенсивность) как компонент интонации Синтагматическое ударение как средство организации синтагм. Синтагма как кратчайший отрезок речи, объединение соседства в речевой цепи и тесным смысловой связью. Логическое ударение по выбору частей в соответствии с требованием содержания. Логическое ударение как отступление от канонов синтагматического и словесного удара.Темп речикак замедление и ускорение в соответствии с высокой степенью выраженности элементов. Паузирование. Тембр как выражение эмоциональной настроения речи.
9. Разговорный стиль
Язык и культура повседневного общения.Разговорная речь: лингвистические и социокультурные особенности. Специфика. неофициального общения. Восприятие и выражение эмоций в различных культурах. Диапазон допустимых стилистических снижений. Экспрессивность разговорной речи на английском и русском языках. Формулы вежливости, приветствия, создание и использование коммуникативного взаимодействия, использование коммуникативных сбоев, фреймы и сценарии модели диалога. Дистанция коммуникативного ощущения как значимый социокультурный параметр повседневного общения. Базовые коммуникативные стратегии неофициального общения в разных культурах: степень открытости, экспрессивности, эксплицитности \ имплицитности выражения, простоты и сложности выражения, экспрессивности и распространенности и т.д. (см пункт 1)
10. Деловое общение
3. Язык и культура делового общения , бизнеса, культуры. Уровень формальности общения в разных культурах. Понятие делового этикета. Деловые особенности, заключение контракта, оформление оказалось: универсалии и лингвокультурной вариативности. Язык и организационная культура. Язык и культура общения как строгий ресурс развития предприятия: управление предприятиями различных организационных форм с учетом лингвокультурных традиций («малый бизнес», крупное предприятие, совместные предприятия, транснациональные корпорации - сложность, развитие и развитие). Взаимодействие организаций. Управление человеческими ресурсами. Международный HR. Современный деловой человек и МКК. Обмен информацией и управление информацией..