1. Должностная инструкция. Кзот. Ст 72. Понятие и стороны трудового договора

5.Мат.част. Что обеспечивает МТ(Местный терминал) и
ДТ (Дистанционный терминал) ВМВРЛ «КРОНА»
МТ обеспечивает:
-управление ВМВРЛ;
-отображение РЛИ, аналогичной транслируемой в РЛС AMS;
-отображение технического состояния ВМВРЛ;
-документирование и получение твердых копий протоколов технического состояния ВМВРЛ.
ДТ обеспечивает:
- дистанционное управление ВМВРЛ;
- отображение технического состояния ВМВРЛ;
- документирование и получение твердых копий протоколов технического состояния ВМВРЛ.
Поддержание ВМВРЛ в рабочем состоянии и контроль его технического состояния (ТС) обеспечивает автоматизированная система контроля (АСК), состоящая из контроллеров АСК и устройства автоматики в блоке управления. Контроллеры АСК каждого шкафа запросчика осуществляют сбор информации о техническом состоянии отдельных устройств и передают эту информацию в ПВО для анализа технического состояния соответствующего комплекта. Оценку технического состояния ВМВРЛ в целом осуществляет устройство автоматики в блоке управления, которое затем предоставляет эту информацию в ПВО.
Управление ВМВРЛ осуществляется командами, поступающими от МТ, ДТ или с панели блока управления (в ручном режиме). Выбор режима управления производится с панели блока управления.
В состав изделия входит контрольный ответчик, предназначенный для контроля работоспособности ВМВРЛ по эфиру.
Энергоснабжение аппаратуры модуля РЛС осуществляется от системы питания РЛС AMS. Напряжение питания поступает на щит питания, с него - на два источника питания +27 В. С источников питания +27 В напряжение 220 В 50 Гц поступает на шкафы запросчика, а напряжение 27 В дежурное - на блок управления, с него - на шкафы запросчика.
Питание ДТ и КО осуществляется от сети 220 В 50 Гц.

Б –11

1. Должностная инструкция.
2. Труд. Кодекс. Ст. 84. Предварительное испытание при приёме на работу.

Трудовой договор может быть заключён с предварительным испытанием с целью:

• 
  проверки соответствия работника поручаемой работы;
  

- принятия работником решения о целесообразности продолжения работы, обусловленным трудовым договором.
Предварительное испытание не устанавливается при приёме на работу беременных женщин, женщин, имеющих детей до 3-х лет, лиц, направленных на работу в счёт квоты установленной для предприятия, а также работников, с которыми заключается договор на срок до 6 месяцев.
Ст. 85. Срок предварительного испытания не может превышать 3-х месяцев. В срок предварительного испытания не засчитываются период нетрудоспособности и другие периоды, когда работник отсутствовал на работе по уважительной причине.