1-боб. СоғЛИҚни сақлаш тизимидаги ахборот технологиялари бериш

14.2. Тармоқлардан фойдаланишнинг афзалликлари ва камчиликлари

Тармоқларнинг асосий афзалликлари уларнинг тақсимланган тизимларга боғлиқлигидадир. Тақсимланган тизимларнинг (ва шунинг учун тармоқларнинг) марказлаштирилган тизимларга нисбатан концептуал устунлиги уларнинг параллел ҳисоблашларни амалга ошириш қобилиятидир.
Шу сабабли, бир нечта ишлов бериш тугунлари бўлган тизимда, одатда, ҳар қандай алоҳида, ўзбошимчалик билан кучли процессор мавжуд бўлган максимал даражадан юқори бўлган ишлашга эришиш мумкин. Тақсимланган тизимлар марказлаштирилган тизимларга қараганда самарадорлик ва харажатларга нисбатан яхши нисбатларга эга бўлиши мумкин.
Тарқатилган тизимларнинг яна бир яққол ва муҳим афзаллиги шундаки, уларнинг камчиликларга чидамлилиги. Тақсимланган тизимларнинг носозликларга чидамлилиги ортиб бориши асоси ҳисобланади. Қайта ишлаш тугунларининг кўплиги (кўп процессор тизимларидаги процессорлар ёки тармоқлардаги компьютерлар) битта тугун битта тугун бажарилмаса, унга юкланган вазифаларни бошқа тугунларга қайта тайинлаш имконини беради.
Бунинг учун тақсимланган тизимда динамик ёки статик конфигурация процедуралари таъминланиши мумкин. Компьютер тармоқларида баъзи маълумот тўпламлари бир нечта тармоқ компьютерларининг ташқи сақлаш қурилмаларида кўпайтирилиши мумкин, шунда биттаси ишламай қолса, маълумотлар мавжуд бўлиб қолади. Фойдаланувчи учун, юқорида айтилганларга қўшимча равишда, тақсимланган тизимлар маълумотлар ва қурилмаларни алмашиш имконияти, шунингдек, тизим бўйлаб ишни мослашувчан тақсимлаш каби афзалликларни таъминлайди.


Бу диск каби қиммат атроф-муҳит қурилмаларини ажратиш.
Тармоқлардан фойдаланишнинг афзалликлари ва камчиликлари 35 юқори сиғимли қаторлар, рангли принтерлар, плоттерлар, модемлар, оптик дисклар, кўп ҳолатларда, корхонада тармоқни ўрнатишнинг асосий сабабидир. Сўнгги пайтларда тармоқларни тарқатиш учун яна бир рағбат устунликка айланди, бу замонавий шароитда корпоратсия ходимлари ўртасида қимматбаҳо ускуналар ёки дастурларни алмашиш орқали пулни тежашдан кўра муҳимроқдир. Ушбу ҳаракат ходимларга кенг корпоратив маълумотларга тезкор киришни таъминлаш истаги эди.
Бозорнинг ҳар қандай соҳасида шиддатли рақобат шароитида компания ғолиб чиқади, унинг ходимлари мижозларнинг ҳар қандай саволига тезкор ва тўғри жавоб беришлари мумкин: ўз маҳсулотларининг имкониятлари, уларни қўллаш шартлари тўғрисида, юзага келиши мумкин бўлган муаммоларни ҳал қилиш ва ҳк. Катта корпорацияда, ҳатто яхши менежер ҳам компания томонидан ишлаб чиқарилган маҳсулотларнинг барча нозик жиҳатларини билиши даргумон, айниқса уларнинг номенклатураси ҳар чоракда янгиланади, агар ой бўлмаса. Шунинг учун менежерда жуда муҳимдир.