0 ‘zbekiston respublikasi xalq ta ’limi vazirligi o 'zbekiston ped ag og ika fanlari ilmiy tadqiqot instituti

S tereo tip   q aro rlar. 

Bunday  qarorlar  odatda  mavjud  me'yoriy 

hujjatlar,  yoYiqnomalar,  muassasaning  nizomi  asosida  qabul 

qilinadi. 

Mazkur  qarorlar  xodimlarni  ishga  olish  va  ishdan 

bo'shatish, 

muassasa 

faoliyatini 

takomillashtirish 

yo'nalishida 

chiqarilgan  buyruqlarni  o‘z  ichiga  oladi.

S te re o tip iza ts iy a . 

Muloqotlar  jarayonida  insonlarning  ongida 

shakllanib  va  muhrlanib  qolgan  tushuncha  va  tasavvurlardan  doimiy 

namuna  sifatida  foydalanish  holatlari  bo'lib,  bunday  holatlar 

hamisha  ham  ijobiy  natijalarga  olib  kelmaydi.  Masalan,  rahbarlar 

o'zining  ma'lum  bir  xodimining  murojaat  qilgani  kelayotganligini 

ko'rishi  bilan  “hozir  ish  haqining  ozligidan  shikoyat  qilishni 

boshlaydi"  degan  shubhani  ko nglidan  o'tishi  stereotipni  anglatib, 

bo'lajak  suhbat jarayoniga  oldindan  o'z  salbiy ta ’sirini  ko'rsatadi.