0 ‘zbekiston respublikasi oliy ya

(familiyasi, ismi, otasining ismi to ‘liq yoziladi)

_______ maxsus fanlar kafedrasi____________ ga

(korxona tarkibiy bo‘linmasi, sex, bo‘lim,jabha,
laboratoriya va h.k. nomi)
ijtimoiy ta’minot huquqi o‘qituvchisi kasbi bo'yicha, lavozimiga
(kasbning, lavozimning YaTMS (klassifikator) I
bo ‘yicha to ‘liq nomi, daraja, malaka toifasi) j
ishga qabul qilinadi. j
1|39

www.ziyouz.com kutubxonasi

1. Shartnoma asosiy ish boyicha shartnoma hisoblanadi.
(qonun hujjotlariga muvofiq asosiy ish bo'yicha, qo'shimcha ish bo ‘yicha va b.)
3. Shartnoma_________ nomuayyan________ nuiddatga tuziladi.
(nomuayyan, muayyan muddatga, besh yilgacha muddatga, muayyan ishni bajarish muddatiga hamda ish nomi)

4. Shartnoma bo‘yicha ish: jadvalga binoan

6. Sinov muddati 3 oygacha sinov muddati bilan

(sinov muddatisiz, sinovning davomiyligi)

6. Xodimning majburiyatlari:

a) niehnat va texnologiya intizoniiga (ichki tartib qoidalariga, intizom to‘g‘risidagi ustavlar va nizomlarga) riova qilislt;
b) ish beaivchining qonuniy ko'rsatmalarini bajarish;
d) mehnatni nuihofaza qilish, xavfsizlik texnikasi va ishlab chi- qarishdagi tozalik talablariga riova etish;
e) lavozim yo'riqnomasiga rioya etish;
0 YaTMS, MSda nazarda tutilgan ntalakaviy talablarga rioya etish;
g) qonun hujjatlariga va boshqa me'yoriy hujjatlarga rioya qilish;
h) jamoa shartnomasi shartlariga rioya etish;
i) xodim o ‘z zimmasiga oladigan boshqa majburiyatlar:
— tarifikatsiyaga hinoan pedagogik ish yukini bajarish;
— fan bo ‘yicha ma 'ruza materiallari, ko ‘rgazmali qurollar va tarqatiladigan materialni tayyorlash;
— fan bo‘yicha metodik ishlarni ishlab chiqish;
— fan bo‘yicha o'quv dasturiga muvofiq kalendar-tematik rejalar tuzish;
— ,Jjtim oiy ta'minot huquqi“ xonasining ish rejasini tuzish;
— Jluquq va ijtimoiy himoya“ yo‘nalishi bo'yicha 15-guruh I-kurs rahbarligining ish rejasini tuzish;
— o'quv sinfjurnallarini o'z vaqtida va to'g'ri to'ldirish;
— o'quvchilarning bilimlarini baholash maqsadida kundalik, oraliq va yakuniy nazorat o'tkazish.

www.ziyouz.com kutubxonasi

7. Ish beravchining vazifalari: ;
a) xodimning mehnatini tashkil qilish, xodimni Mehnatiii muhofaza qihsh va texnika xavfsizligi qoidalari, lavozim yo'riqj- nomasi, jamoa shartnomasi hamda boshqa me’yoriy va ichki hujjatlar bilan tanishtirish; j
b) mehnat va ishlab chiqarish intizomini ta’minlash; j
d) ish haqini o‘z vaqtida to'lash; j
e) xodim xavfsiz va samarali mehnat qilishi uchun shart-sharoit yaratish, unga mehnatning xavfsiz shart-sharoitlari xususida yo‘l- yo‘riq ko‘rsatish, o'rgatish;
f) ish joyini mehnatni muhofaza qilish va texnika xavfsizlfgi
qoidalariga muvofiq jihozlash; j
g) qonun hujjatlariga va boshqa me’yoriy hujjatlarga rioya etish;
h) jamoa shartnomasi shartlariga rioya etish; \
i) ish beruvchi o‘z zimmasiga oluvchi boshqa majburiyatlar: J _
8. Ish kuni rejimi soatbay ish i_
(to‘liq bo ‘Imagan ish kuni, to ‘liq bo ‘Imagan ish haftasi, qisqartirilgan ish vaqti, soatbay,
ish kunining boshlanish va tugash vaqti va b.)
10. Mehnatga haq to‘lash. j
Xodimga quyidagilar belgilanadi: J j
a) 1 stavka - 800 soat i
(mehnatga haq to ‘lash turi, ish haqi miqdori aniq summbda yoki YaTS darajasi ko ‘rsatilgan holda yoxud tushumga nisbatan foiz
hisobida va h.k.) |
j
b) amaldagi qonun hujjatlari hamda m e’yoriy hujjatlarga muvofiq mehnat shart-sharoitlaribilanbog'liq qo‘shimcha haq,
ustama, kompensatsiyalar, quyidagimiqdorda: j
1) sinf rahbarligi uchun — eng kam oylik ish haqining 5Q % miqdorida j
2) xonaga rahbarlik uchun — eng kam oylik ish haqining 25 % miqdorida j
(qo ‘shimcha haq, ustama, kompensatsiyalar nomi) (ularning miqdori)

www.ziyouz.com kutubxonasi

d) jamoa shartnomasi shartlarida nazarda tutilgan, shuningdek, rahbar o'ziga berilgan (mavjud) huquqlar va mablagiar doirasida belgilaydigan qo‘shimcha haq, ustama, mukofot va boshqa rag'bat- lantiruvchi toiovlar:


moddiy rag'batlantirish fondidan mukofotlar_________________
(qo'shimcha haq, ustama, mukofotlar nomi) (ularning miqdori)

10. Xodimga davomiyligi quyidagicha boigan haq toianadigan yillik ta'til beriladi:

a) asosiy (mehnat) ta'tili__________15_________ ish kuni;

b) qo'shimcha ta'til______________ 33__________ ish kuni.

11. Mehnat shartnomasining mehnat shart-sharoitlari va mehnatga haq toiash, ijtimoiy himoya, imtiyozlar, kafolatlar va shu kabilar bilan bogiiq boigan boshqa shartlari.

TOMONLARNING MANZILLARI VA IMZOLARI:

Xodim Ish beruvchi

Toshkent sh. Toshkent sh.


Chilonzor dahasi, 7-mavze Chilonzor dahasi, 8-mavze 12-uy, 17-xonadon_______ Lutfiy ko‘chasi, 47-uy
(manzili) ^(manzili)


10.12.2006 y.___________ 10.12.2006 y._______________
(sana, imzo) (sana, imzo, muhr)

www.ziyouz.com kutubxonasi

Gerb


0 ‘ZBEKISTON RESPUBLIKASI MEHNAT VA IJTIMOIY HIMOYA VAZIRLIGI !
2- TOSHKENT YURIDIK KOLLEJI
700113, Toshkent sh., Lutfiy ko‘chasi, 47-uy tel. [phone], j
faks 173-88-58 !
H/r. 23404000500395165289 ATIB Ipoteka bank Chilonzor filialij
MFO: 00997 I
N°________ ²⁰⁰


N° ga
Toshkent shahar j arxivining mudiri i
A. S. Baxtiyorovga
I

2007-yil 22-aprel kuni „Huquq va ijtimoiy himoya“ ixtisosligi bo‘yicha ta’lim olayotgan 2-kurs o'quvchilari uchun Davlat tarbdy arxiviga kuzatuv ekskursiyasi o ‘tkazishga ruxsat berishingizni

so'raymiz. j

Ilova: o ‘quvchilar ro'yxati 1 varaq 1 nusxada |

Kollej direktori ^{A. A. Hasanov}

www.ziyouz.com kutubxonasi

Gerbli muhr bosiladigan hujjatlarning NAMUNAVIY RO‘YXATI


Ishonchnomalar. Shartnomalar.
Buyurtmanomalar.
Xizmat safari guvohnomalari.
Moliya-xo'jalik operatsiyalarini amalga oshirish huquqiga ega bo'lgan xodimlar imzolari va muhr izlarining namunalari.
Ordenlar, medallar, Faxriy yorliq bilan mukofotlash, O'zbe- kiston Respublikasining faxriy unvonlarini berish haqidagi taqdim- nomalar va iltimosnomalar.
Kafolat xatlari.
Byudjet, bank, pensiya, to‘lov (bank uchun yig'ma) topshi- riqlari.
Hokim ijroiya mahkamasining reglamenti. Reestrlar (cheklar, budjet topshiriqlari reestrlari). Xarajatlar smetasi.
Ma'lumotnomalar (limit, sug‘urta pullarini tolash, ish haqiga byudjetdan ajratilgan mablagdarni to'lash, yozilgan va to'lanishi lozim bo'lgan ish haqi to‘g‘risidagi ma'lumotnomalar va h.k.).
Guvohnomalar. Ustav (nizom).
Shtat ro'yxatlari va ularga kiritilgan o'zgartirishlar.


TELEGRAMMA
SHOSHILINCH


SAM ARQAND U N IV E R SIT E T I SIY O SA TSH U N O SL IK KAFEDRASI


SIYOSATSHUNOSLAR KONFERENSIYASI ISHTIROK- C H I L A R I N I N G R O ‘Y X A T IN I 20 D E K A B R G A C H A TAQDIM ETISHINGIZNI SO'RAYMAN NQT NR 8-1264
BOSHQARMA BOSHLIG‘1 RUSTAMOV__________________
700012, 0 ‘zbekiston Respublikasi Oliy va o ‘rta maxsus ta'lim vazirligi, Farg‘ona ko‘chasi, 31.

Boshqarma boshlig‘i N. S. Rustamov

10.12.2006 Gerbli
muhr