*/ V /*v • •.* • j menejment nazariyasi 0‘quv qollanma 0‘zbekist0n respublikasi oliy va 0‘rta maxsus ta’lim vazirligi

Fj
 = 
a
r
 wj
 
(1)
 
Bunda, 
Fj-
  j-chiqatnashchining  korporativ  munosabatlaming  resurslami 
taqsimlash  jarayoniga  ta’siri;  а
£
-  кофогайу  munosabatlarda  j-  chi 
qatnashchisinin 
gaktivligi; 
Wj-
 
кофогайу 
munosabatlarda 
j- 
chi 
qatnashchisining o‘mi.
 
Кофогайу  munosabatlar  ishtirokchisining  vazni,  aslida,  uning  umumiy 
faoliyat natijalariga qo‘shgan hissasi va u tashkilotning umumiy resurs bazasini 
shakllantirish  uchun  кофогаН\  tizimga  olib  keladigan  resurslaming  nisbiy 
ulushi bilan belgilanadi:
 
Lk(
r
nj) 
w
j
 = 
v 
jQ
 (
2
)
 
LtnL,j
-
1
 
r
nj 
bunda,  r
ra;
-korporativ  munosabatlaming  j-chi  ishtirokchisidan  olingan  n-
turdagi resurslar; Q-korporativ mimosabatlar ishtirokchilari soni.
 
Faollik-kcMporativ  munosabatlaming  ushbu  ishtirokchisidan  tashkilot 
resurslarini taqsimlash to‘g‘risida qaror qabul qilgan shaxs tomonidan olingan 
boshqamv maiumotlarining ulushi quyidagi formula bilan aniqlanadi:
 
HkDboshq.Jk 
а,- = ----- о ----- 
 
 ----  
(3)
 
Dbnshq.Jk 
Bunda,