•
kutilmagan qo ‘zg alishlarga nisbatan ayni bir xil bo 'Imagan
ta ’sirlar yuzaga chiqadi;
•
diqqat va idrok ко ‘lami torayib, halovatsizlik kuchayadi
va
boshqalar.
Shunday vaziyatlarda nohush holatning oldini olish, ya’ni uni
boshqarish kerak. Buning uchun rahbar ishini nimadan boshlashi
kerak?
Eng awalo, u asabiylashgan odamga nisbatan kamsituvchi
munosabatda boimasdan, unga ziddiyat, halovatsizlik har bir shaxs
hayotining ajralmas bo‘lagi ekanligini, bunday holat nafaqat unda,
boshqalarda ham bo‘lishi mumkinligini, buni esa bartaraf qilishning
iloji borligini anglatishi kerak. Bu asabiy holatni boshqarish va
shunday vaziyatdan chiqishning eng qulay va oqilona yo‘lidir.
Hammadan ham xodim sizning yordam berishga tayyor
ekanligingizni sezishi kerak. Bu unga birinchi qadam qo‘yishiga
yordam beradi.
Balki gapni shunday boshlagan ma’quldir: “
Do'stlaringiz bilan baham: |