*/ V /*v • •.* • j menejment nazariyasi 0‘quv qollanma 0‘zbekist0n respublikasi oliy va 0‘rta maxsus ta’lim vazirligi

•
 
adovatni;
 
•
 
xusumatni;
 
•
 
dushmanlikni;
 
•
 
adolatsizlik kabi g‘arazli to‘siqlami yumshatishga yoki 
butunlay yo‘qotishga imkon beradi.
 
Funksional 
oqibatning 
boshqa 
ko‘rinishida 
qarama-qarshi 
tomonlaming ko‘proq hamkorlik qilishga, hattoki kelgusida ham o‘rtada 
nizo chiqarmaslikka boigan moyilliklari namoyon boiadi.
 
Funksional  oqibat  qarama-qarshi  tomonlaming  o‘zaro  sir 
saqlashlari, go‘yo “aytiladigan fikr ular manfaatlariga zid keladi”, degan 
gumon  bilan  atayin  aytilmay  qolgan  fikrlarda  ham  o‘z  aksini  topishi 
mumkin. Aslini olganda, bunday oqibat ham qaror qabul qilish sifatini 
oshirishga  undaydi,  chunki  bunday  holat  qarshi  tomonning  yuzaga 
kelishi  mumkin  boigan  nizo  sabablari  va  obyektlarini  yanada 
chuqurroq tahlil qilishga, unga “tashxis” qo‘yishga undaydi.
 
Funksional  oqibat  ochiqdan-ochiq  ko‘rinishdagi  noroziliklaida 
namoyon  boiishi  mumkin.  Ular  turli  nuqtai  nazarlar  mohiyatini 
ochishda,  qo‘shimcha  axborotlami  olishda,  muqobil  yechimlami 
topishda tomonlar uchun imkon beradi.