Zbekiston respublikasi axborot texnologiyalari va kommunikatsiyalarini rivojlantirish vazirligi

O’ZBEKISTON RESPUBLIKASI AXBOROT TEXNOLOGIYALARI

VA KOMMUNIKATSIYALARINI RIVOJLANTIRISH VAZIRLIGI

MUHAMMAD AL-XORAZMIY NOMIDAGI

TOSHKЕNT AXBOROT TЕXNOLOGIYALARI UNIVЕRSITЕTI

QARSHI FILIALI

AXBOROT XAVFSIZLIGI FAKULTЕTI

III BOSQICH AX-11-18-GURUH TALABASI

SULAYMONOV SHAHRIYORNINGNING

“BOSHQARUV TAMOYILLARI” FANIDAN TAYORLAGAN

6-AMALIY MASHG‘ULOTI

Bajardi: Sulaymonov Sh.

Tekshirdi: Olimova B.

6-amaliy mashg’ulot

Mavzu: Boshqaruv vakolatlari

Reja:

1. Boshqaruv vakolati modellari.

2. Boshliqning boshqaruv vakolatlari asoslari.

Boshqaruv vakolati modellari

• 
  Ufqning kengligi yaxshi xabardor bo'lishi kerak;
  
• 
  Kompaniya ichida va tashqi dunyo bilan aloqa va rasmiy aloqa kanallarini yaratadi va qo'llab-quvvatlaydi;
  
• 
  Raqobatchilar faoliyatini nazorat qiladi;
  
• 
  U nima sodir bo'lishi va nima bo'lishi kerakligi haqida umumiy tasavvurga ega, aniq tushunish uchun zarur bo'lgan tahlil va idrokning jiddiyligi;
  
• 
  Umumiy vazifani aniq ko'radi;
  
• 
  Ma'lumotlarni aniq va tezkor ravishda ushlaydi;
  
• 
  Parchalangan ma'lumotni o'zaro taqqoslaydi;
  
• 
  Tasodifiy, tartibsiz munosabatlarni ko'radi;
  
• 
  Muammoning markaziga tushing;
  
• 
  Ushbu masalaga ta'sir ko'rsatadigan barcha omillarni hisobga oladi;
  
• 
  Cheklovlarni ko'rish;
  
• 
  Yangi ma'lumotlarni olish natijasida yuzaga kelgan o'zgarishlarga moslashadi.
  
• 
  Tashkilot samaradorlikni ta'minlash;
  
• 
  Ustuvorliklarni belgilaydi;
  
• 
  Loyiha tugagan kundan boshlab "oxiridan" rejalari;
  
• 
  Vazifalarning tarkibiy qismlarini aniqlaydi;
  
• 
  Vaqt o'tishi bilan ularning bajarilishini taqsimlaydi;
  
• 
  Resurslarga bo'lgan ehtiyojni oldindan sezadi;
  
• 
  Resurslarni vazifalar bo'yicha taqsimlaydi;
  
• 
  Xodimlarga maqsadlar qo'ying;
  
• 
  O'zining vaqtini boshqaradi va o'z-o'zidan ketishi uchun zarur bo'lgan o'ziga ishonchni bildiradi va o'ziga ishonchni bildiradi;
  
• 
  Qarorlarni qabul qilishga va qo'llab-quvvatlashga tayyor;
  
• 
  Rahbarlar bilan muloqotda bo'ling;
  
• 
  Hisoblangan xatarlarni olishga intiladi;
  
• 
  Mening xatoimni tan olishga tayyor;
  
• 
  Tanqidiy mulohazalarga loyiq;
  
• 
  U qaysi sohalarda etarlicha tajribaga ega emasligini biladi;
  
• 
  Natijaga erishishni istaydi;
  
• 
  Natijaga erishish uchun tavakkal qilishga tayyor;
  
• 
  O'z vaqtida qaror qabul qilish vaqtini belgilaydi;
  
• 
  Natijalarga erishish uchun yangiliklarni joriy qiladi yoki mavjud tartiblarni moslashtiradi;
  
• 
  Muammolarni hal qilishga kirishadi;
  
• 
  Shaxsan muammolarni hal qilishdan tashvishlanaman;
  
• 
  Yangi g'oyalarni taklif qiladi;
  
• 
  Maqsadlarni belgilaydi;
  
• 
  U o'zining oliy maqsadlarini qo'yadi;
  
• 
  U o'zini rivojlantirish zarur bo'lgan sohalarni ko'radi;
  
• 
  Yangi bilim va ko'nikmalarni egallaydi;