yordam jamiyatlari sifatida paydo
boʻlgan. Rivojlangan mamlakatlarda 19-
asrda legallashdi. K.u. xodimlarning
mehnat sharoiti, ish haqi, turmush,
madaniyat va sh.k. sohalardagi
manfaatlarini himoya qilishga daʼvat
etilgan. 14 yoshga toʻlgan va mehnat
(kasb) faoliyati bilan shugʻullanayotgan
har bir kishi oʻz xohishiga koʻra, oʻz
manfaatlarini himoya qilish uchun K.u.
tuzish, ularga kirish, K.u. faoliyati bilan
shugʻullanish va K.u.dan chiqish huquqiga
ega. Eng yirik xalqaro K.u. markazlari:
Jahon K.u. federatsiyasi (1945 y. Parijda
tuzilgan, 80 dan ortiq mamlakat milliy
kasaba uyushma markazlarini
birlashtiradi, kasaba uyushma umumiy
aʼzolarining soni 20-asrning 90-y.larida
213 mln.dan ortiq boʻlgan), Xalqaro erkin
kasaba uyushmalari konfederatsiyasi va
Jahon mehnat konfederatsiyasi (1920 y.
Vatikan yordamida Xalqaro xristian K.u.
konfederatsiyasi nomi bilan tuzilgan, 14
mln.dan ortiq aʼzosi bor, qarorgohi
Bryusselda).
Oʻzbekistonda K.u.ning huquqiy maqomi
OʻzR Konstitutsiyasi, Mehnat kodeksi,
"Kasaba uyushmalari, ularning huquqlari
va faoliyatining kafolatlari toʻgʻrisida"gi
OʻzR qonuni (1992 y. 2 iyul) va b. bilan
belgilanadi. K.u.ga mehnat, unga haq
toʻlash va b. tayin masalalarni hal qilish
sohasida huquqlar berilgan. K.u.ning
ustavlari "Oʻzbekiston Respublikasida
jamoat birlashmalari toʻgʻrisida"gi OʻzR
qonunida belgilangan tartibda roʻyxatga
olinadi. Barcha K.u. teng huquklardan
foydalanadilar. K.u. oʻz faoliyatida davlat
boshqaruv idoralaridan, xoʻjalik
idoralaridan, siyosiy partiyalardan
mustaqil, ular oldida hisobdor emas va
ular tomonidan nazorat qilinmaydi
(qonun hujjatlarida nazarda tutilgan
hollar bundan mustasno). K.u.ning
huquqlarini cheklaydigan yoki shu
huquqlarning amalga oshirilishiga
toʻsqinlik qiladigan tarzdagi har qanday
aralashuv man etiladi. K.u. oʻz ustavlarida
belgilangan maqsadlarga va vazifalarga
muvofiq ravishda boshqa
mamlakatlarning K.u. bilan hamkorlik
qilish, oʻz xohishiga koʻra, xalqaro va
boshqa K.u. birlashmalariga va
tashkilotlariga kirish huquqiga ega.
K.u.ning tuzilishi federalizmga
asoslangan. Quyidan yuqorigacha barcha
organlar K.u. aʼzolari tomonidan
saylangan vakillarning yigʻilishlari,
konferensiyalari va qurultoylarida
saylanadi va ular oldida hisob beradi. K.u.
har bir aʼzosi saylashi va K.u. organlariga
saylanishi, yigʻilishlar, matbuot va b.
vositalar orqali K.u. hamda maʼmuriy
organlar faoliyatiga taalluqli masalalarni
qoʻyishi mumkin. K.u. ishlab chiqarish,
tarmoq va hududiy prinsiplar asosida
tashkil etiladi. Tarmoq va hududiy K.u.
aʼzo tashkilotlar sifatida Oʻzbekiston K.u.
Federatsiyasini tashkil etadilar (qarang
Oʻzbekiston kasaba uyushmalari
federatsiyasi Kengashi
).
K.u.ning asosi — boshlangʻich tashkilot
boʻlib, kasaba uyushmasi aʼzolarining
umumiy yigʻilishi uning oliy organidir.
Boshlangʻich tashkilot kamida 3 aʼzosi
boʻlgan joylarda tuziladi. Kundalik ishlarni
olib borish uchun kasaba uyushmasining
guruhlarida guruh tashkilotchisi, 15
tagacha aʼzoni birlashtirgan boshlangʻich
tashkilotda tashkilotchi va uning
oʻrinbosari, 15 va undan koʻp aʼzoni
birlashtirgan boshlangʻich tashkilotda
kasaba qoʻmitasi saylanadi.
Iqtisodiy islohotlar va bozor
munosabatlari sharoitida K.u.ni tashkiliy
jihatdan mustahkamlash, kuch va
mablagʻlarni birlashtirishga ehtiyoj
kuchaydi. Endilikda Oʻzbekiston K.u.
federatsiyasi oʻz faoliyatini ijtimoiy
sherikchilik asosiga qurmoqda va
hukumat, vazirliklar, idoralar, viloyat
hokimliklari bilan ikki tomonlama hududiy
va tarmoq bitimlari tuza boshladi.
Mehnatga layoqatli aholini ish bilan
taʼminlash, ishsizlikning oldini olish,
mehnatkashlarga ijtimoiy xizmat
koʻrsatish, mehnatkashlar va ularning oila
aʼzolarini sogʻlomlashtirish masalalari
bilan shugʻullanish K.u. faoliyatining eng
muhim yoʻnalishlari boʻlib qoldi.
Oʻzbekistonda K.u. aʼzolarining umumiy
soni 6.730.545 kishini tashkil etadi (2002
y. aprel). Bundan tashqari, Oʻzbekiston
K.u. Federatsiyasiga kirmaydigan
"Qizilqumkamyobmetalloltin" konsernida
65 mingdan ortiq kasaba uyushma aʼzosi
bor.
[1]
Do'stlaringiz bilan baham: |