Savol: Boshqarish strukturalarining tashkiliy turlar

SAVOL:Boshqarish strukturalarining tashkiliy turlar

+: chiziqli, chiziqli shtabli, funksional, chiziqli funksional, dasturli maqsadli

-:chiziqsiz, funksional, dasturli maqsadli
-:chiziqli, funksional, bosh shtab, dasturli maqsadli
-:bosh shtab, chiziqli, chiziqli shtabli, dasturli maqsadli, chiziqli funksional

SAVOL:Tashkilotga ikkinchi darajali ta’sir ko’rsatadigan tashqi muhit omillarini ko’rsating

+: tashkilotga qaratilgan e’tibor

-:ilmiy-texnikaviy taraqqiyot
-:davlat iqtisodiyotining ahvoli
-:ijtimoiy, madaniy va siyosiy o’zgarishlar

SAVOL:Tashkiliy prinsip nima?

+: qundalik ishlarni rejalashtirish va amalga oshirish

-:korxonaning barcha bo’limlarini yaxlit qilib birlashtirish
-:bayramlarni tashkil etish
-:boshqaruvda nazoratni kuchaytirish

SAVOL:Firmaning tashkiliy tuzilmasiga qanday omillar ta’sir ko’rsatadi?

+: iqtisodiy, ijtimoiy, siyosiy, ilmiy, texnikaviy omillar

-:ish vaqti va mehnat sharoitlari
-:ishlab chiqarish omillari
-:boshqarish prinsiplari

SAVOL:Boshqarishning tashkiliy-ma’muriy usuli nimalarga asoslanadi?

+: yakkaboshchilik munosabatlari, intizom va mas’uliyatga

-:tashkiliy tuzilishga
-:ma’muriy hududlarning paydo bo’lishiga
-:boshqaruv vazifalari va texnologiyalarini mukammallashuviga

SAVOL:Tashkilotning tashqi muhiti elementlarini ko’rsating

+: iste’molchilar, raqobatchilar, davlat, mol yetkazib beruvchilar va boshqalar

-:tashkiliy bo’linmalar
-:mehnatni tashkil etish va ish haqi bo’limi
-:rejalashtirish va hisob kitob bo’limi.

SAVOL:Boshqarish ta’limotidagi asosiy maktablar

+: ilmiy, mumtoz, "Insoniy munosabatlar maktabi", miqdoriy tizimli menejment

-:mumtoz, ilmiy, chiziqli, funksional
-:innovasion, demokratik, liberal, avtokratik
-:aralash, chiziqli, funksional

SAVOL:Amir Temurning davlatni boshqarish prinsiplari

+: ilmiylik, yakka hokimlik, ierarxiya, demokratiya, mashvarat

-:avtokratik, yakka hokimlik, buyruqbozlik, konservatizm
-:buyruqbozlik, qattik markazlashu, formalizm
-:mashvarat, ehtiyotkorlik, byurokratiya, buyruqbozlik

SAVOL:Boshqaruvning "7-s" tamoyili

+: strategiya, struktura, tizim, xodimlar tarkibi, boshqaruv qoidasi, boshqaruv maxorati, yakuniy natijalar

-:strategiya, struktura, tizim, iqtisodiy ishlab chiqarish, boshqaruv qoidasi, ijtimoiy himoya, yakuniy natijalar
-:iqtisodiy ishlab chiqarish, struktura, tizim, xodimlar tarkibi, boshqaruv qoidasi, boshqaruv maxorati, yakuniy natijalar
-:strategiya, iqtisodiy ishlab chiqarish, tizim, xodimlar tarkibi, boshqaruv qoidasi, boshqaruv maxorati, ijtimoiy himoya

SAVOL:Boshqaruv qarorlarini qabul qilishda qo’llaniladigan usullar

+: iqtisodiy, ijtimoiy, ma’muriy, ruhiy usullar

-:rejalashtirish, tashkil etish, motivasiya, nazorat
-:iqtisodiyotni diversifikasiyalash, boshqaruvga yordam berish, korxonaga imtiyozlar berish
-:huquqiy, ma’muriy, texnikaviy usullar

SAVOL:Boshqarishning huquqiy vositalari quyidagilardan iborat

+: ijtimoiy munosabatlarga yuridik, qonuniy ta’sir o’tkazish jarayonida qo’llaniladigan huquqiy me’yorlar majmui

-:iqtisodiy usullardan va manfaatlardan qonuniy foydalanish
-:kredit va foiz stavkasi, soliqlar, boj to’lovlari
-:korxonada sog’lom ruxiy muhitni yaratish, ma’naviy vaziyatga ta’sir ko’rsatish

SAVOL:Boshqarish funksiyalarini ko’rsating

+: rejalashtirish, tashkil qilish, motivasiya, nazorat

-:rejalashtirish, prognozlash, tahlil qilish, rag’batlantirish
-:ma’lumotlarni yig’ish, saqlash, qayta ishlash, tahlil qilish, qaror uchun tayyorlash
-:foyda taqsimotiga qatnashish, nazorat, modellashtirish

SAVOL:Menejmentning qanday usullarini bilasiz?

+: iqtisodiy, tashkiliy-ma’muriy, sotsial- psixologik
-:avtokratik, liberal, demokratik
-:delfa, rengi, sotsial, iqtisodiy
-:moliyaviy, statistik, tizimli

SAVOL:Boshqaruvning tashkiliy- ma’muriy usullari ………………… namoyon bo’ladi.

+: tashkiliy ta’sir ko’rsatish va farmoyish berish shaklida

-:loyihalash va tashkillashtirish shaklida
-:iqtisodiy va ijtimoiy shaklida
-:samaradorlik va natijaviylik shaklida

SAVOL:Tashkiliy ta’sir ko’rsatish shakllari bu:

+: loyihalash, reglamentlash, meyyorlash

-:buyruq chiqarish, farmoyish berish
-:shtatlar jadvalini o’zgartirish
-:ichki tartib qoidalarni o’rnatish
SAVOL:Boshqarishning tashkiliy-ma’muriy metodlar

+: umumjamiyat manfaatlaridan foydalanishga asoslanadi

-:jamoa manfaatlaridan foydalanishga asoslanadi
-:shaxsiy manfaatlardan foydalanishga asoslanadi
-:kadrlar to’g’ri tanlashga asoslanadi

SAVOL:Boshqarishning ijtimoiy-ruhiy metodlar

+: ishlab chiqarish jamoalarini, ulardagi «psixologik iqlimi», har bir xodimning shaxsiy xususiyatlarini o’rganishga asoslanadi

-:kadrlarni to’g’ri tanlashga asoslanadi
-:jamoa manfaatlaridan foydalanishga asoslanadi
-:shaxsiy manfaatlardan foydalanishga asoslanadi