|
ICHKI VA TASHQI MOTIVATSIYALARNING UMUMIY TAVSIFI
Tayyorladi: Abdulhamidov Rizvon
REJA: •TUSHUNCHALAR TA'RIFI •TASHQI MOTIVATSIYA •ICHKI motivatsiya •MOTIVATSIYA TURLARINING OMILLARI VA NISBATI •TUSHUNCHALAR TA'RIFI Hayotda o'zingizni va boshqa odamlarni rag'batlantirish juda muhimdir. Bundan, umuman olganda, ta'lim yoki kasbiy faoliyat samaradorligi bog'liq. To'g'ri turtki berish uchun tashqi, ichki motivatsiya, ularning shakillanish xususiyatlarini bilishingiz kerak. Tashqi motivatsiya tashqaridan kuchlar orqali ishlashga undashdir. Ya'ni, odamlar xatti-harakatlarining sabablarini o'zlari qabul qiladilar va o'zlarini piyon deb hisoblaydilar. Bunday motivatsiya tashqi moddiy va psixologik shart-sharoitlar bilan tartibga solinadi: pul, mukofot va hatto jazo. Amalga bo'lgan g'ayriyat hozirgi vaziyatdan kelib chiqadigan imtiyozlarga asoslangan. Ichki turtki insonga "Men" ga etaklaydigan malakaga va shaxsiy tanlovga bo'lgan ehtiyojlar bilan bog'liq. Bunday turtki bilan, odamlar nima qilishayotganining haqiqiy sababi ekanini tushunadilar va atrofmuhit bilan samarali ta'sir o'tkazadigan vosita sifatida o'zaro munosabatlarda o'zlarini his qilishadi. Ya'ni ichki motivatsiya, ehtiyojlar, manfaatlar, niyatlar, maqsadlar, istaklar, o'z-o'zini ishonch, o'z-o'zini anglash imkoniyati, ishdan qoniqish hissi ishlatiladi. Ichki turtki insonga "Men" ga etaklaydigan malakaga va shaxsiy tanlovga bo'lgan ehtiyojlar bilan bog'liq. Bunday turtki bilan, odamlar nima qilishayotganining haqiqiy sababi ekanini tushunadilar va atrofmuhit bilan samarali ta'sir o'tkazadigan vosita sifatida o'zaro munosabatlarda o'zlarini his qilishadi. Ya'ni ichki motivatsiya, ehtiyojlar, manfaatlar, niyatlar, maqsadlar, istaklar, o'z-o'zini ishonch, o'z-o'zini anglash imkoniyati, ishdan qoniqish hissi ishlatiladi. Ishchilar mukofotni va'da qildilar, ular tezroq ishlay boshladilar. Tuzilgan jarimalar va qoidalar, odamlar unga yoqadimi yoki yo'qmi, ularga suyanila boshladilar. To'satdan bo'ronli bulut sizni tezroq uyga aylantiradi. Jinoyatchi sizga qurol-yarog‘ jo'natdi va pul talab qildi - darhol pulingizni berasiz. Bularning barchasi tashqi motivatsiya misollari. Yuqorida aytib o'tilganidek, u shart-sharoitlar yoki rag'batlantiruvchi vositalar orqali harakatlarni keltirib chiqaradi. Boshqacha qilib aytganda, bular atrofdagi jamiyatdagi yutuqlardir. Albatta, faoliyatning ichki motivatsiyasi ancha samarali. Biroq, bu turdagi shaxslarning ta'siri yanada yaxshi ta'sir qiladi. Bularning barchasi tashqi motivatsiya misollari. Yuqorida aytib o'tilganidek, u shart-sharoitlar yoki rag'batlantiruvchi vositalar orqali harakatlarni keltirib chiqaradi. Boshqacha qilib aytganda, bular atrofdagi jamiyatdagi yutuqlardir. Albatta, faoliyatning ichki motivatsiyasi ancha samarali. Biroq, bu turdagi shaxslarning ta'siri yanada yaxshi ta'sir qiladi. Xo'sh, tashqi motivatsiya sifatida harakat qilish yo'llari qanday? Kasbiy o'sish, katta maosh, nufuzli narsalar (kvartira, uy, mashina), maqomi, sayohat qilish, tan olinishi. Tashqi motivatsiya doim o'zgarishi mumkin. Kecha oilangizni qo'llab-quvvatlash uchun pul topishingiz kerak edi, va ertaga pulni yangi kvartiraga, avtoulovga yoki bolalarni tarbiyalashga kerak bo'ladi. Bunday motivatsiyaning eng yorqin va klassik namunasi - oltin baliq va baliqchi haqidagi ertak. •ICHKI motivatsiya Kichik bir bola doimo biror narsaga harakat qiladi yoki kashf qiladi. U juda muhim va qiziqarli. Bir kishi ish haqi uchun ishlamaydi, lekin uning sevimli ishi tufayli. Bu ichki motivatsiya misollari. Yuqorida aytib o'tilganidek, u tashqi omillarga va atrof muhitga bog'liq emas. Faoliyatning mazmuni insonni buni amalga oshirishni talab qiladi. Ichki motivatsiya sifatida nima foydalanish mumkin? Shaxsiy rivojlanish, muhtojlikni his etish, o'z-o'zini tasdiqlash, g'oyalarni amalga oshirish, ijodkorlik, muloqotga muhtojlik, orzularning bajarilishi. Xodimning ichki ishtiyoqi uning ishini pulli xobbi deb hisoblasa. Ehtimol, agar barchasi bo'lmasa, demak, ko'p odamlar bunga intilishadi. Xodimning ichki ishtiyoqi uning ishini pulli xobbi deb hisoblasa. Ehtimol, agar barchasi bo'lmasa, demak, ko'p odamlar bunga intilishadi. Har ikki turdagi motivatsiyani ham qo'llash ancha foydali. Eng muhimi, ular o'rtasida muvozanat va muvozanatni saqlab qolishdir.
|
Tashqi motivatsiya omillari
|
Ichki turtki omillar
|
Salbiy motivatsiya
|
Ish haqini pasaytirish;
Javobgarlik;
Namozlash;
Tan olmaslik;
Kasallik;
Sog'lik va hayotga tahdid.
|
Amalga oshmadi;
Aloqa etishmasligi;
Tahqirlash hissi;
Ishonchsizlik hissi;
Salomatligining yo'qligi.
|
Ijobiy turtki
|
Pul;
Obro'li narsalar;
Holat;
Ishga qabul qilish;
Sayohat qilish qobiliyati;
Hayotning munosib estetikasi;
Ovozni aniqlash.
|
O'z-o'zini anglash, orzu qilish;
Ijodkorlik, g'oyalar;
Shaxsiy o'sish;
Muhtojlikni his qilish;
Aloqa uchun kerak;
O'z-o'zini himoya qilish;
Harakatlardagi suiqasd;
Qiziqish;
Sog'liqni saqlash.
|
E`TIBORINGIZ UCHUN RAXMAT
Do'stlaringiz bilan baham: |
