Qosimova dilorom sobirovna menejment


Eski va  zamonaviy  tashkilotlarni  taqqoslash



Download 8.03 Mb.
Pdf ko'rish
bet20/364
Sana17.09.2021
Hajmi8.03 Mb.
1   ...   16   17   18   19   20   21   22   23   ...   364
Eski va  zamonaviy  tashkilotlarni  taqqoslash
Eski tashkilot
Zamonaviy tashkilot
Yirik  ta sh k ilo tla rn in g   kam   soni, 
g igant  ta sh k ilo tlarn in g  yo'qligi
F a v q u lo d d a   tijo ra t  va  n o tijo ra t 
qudratli  tashkilotlarning ko‘p  sonliligi
R a h b a r l a r n i n g   n i s b a t a n   k o ‘p 
b o 'lm a g an   soni,  o ‘rta   b o 'g 'in   rah- 
barlarining am alda  yo'qligi
R ahbarlarning,  o 'rta   b o 'g 'in   rah- 
barlarining k o ‘p  sonliligi
B o s h q a r u v   is h i  n o m e n e jm e n t 
faoliyatidan ko'pincha  ajralm agan va 
bo'linm agan
M e n ejm en t  guruhlari  aniq  tavsif- 
langan.  M enejm ent  ishi nom enejm ent 
ishidan  aniq  idrok  qilinadi  va  ajra- 
tiladi
Tashkilotda rahbar  lavozimini  egal- 
lash ko'pincha tug'ilish huquqi bo'yicha 
yoki  kuch  ishlatish  yo'li  bilan  am al­
ga oshirilgan
Tashkilot  uchun  m uhim  qarorlarni 
qabul  qilish  qobiliyatiga  eg a  b o 'lg an  
k o ‘p  sonli  kishilar
B u y ru q   v a  in tu its iy a g a   e ’tib o r 
berish
Jam oa  ishiga  va oqilonalikka  e ’tibor 
berish
Tarixda  bizning  vaqtimizda  boshqarilayotgan  tashkilotlar  kabi 
boshqarilgan  tashkilotlar  mavjud  bo'lgan.  Bunga  Rim  katolik  cherkovi 
yorqin  misol  bo'ladi.  Oddiy  tuzilma:  Papa,  kardinal,  arxiyepiskop, 
yepiskop  va  prixodskoy  svyashennik.  Bu  xristianlik  asoschilari
2,3


tom onidan  beigilab  berilgan  tuzilma  hozirgi  paytda  ham   muvaffa- 
qiyatli  ravishda  ishlab  turibdi  va  bugun  paydo  bo'lgan  ko ‘p  tashki­
lotlar  tu zilm a sig a  q arag an d a  ancha  «zamonaviydir».  Balki  bu  -  
ayrim   am aliy  tashkilotlar  ham ,  b u t u n   xalqlar  ham   paydo  b o ‘lib 
y o ‘q  bo'layotgan  bir  paytda  Rim  katolik  cherkovining  k o ‘p  asrlar 
davom ida  g u llaganining  muhirn  sababi  bo'lsa  kerak.  Z am onaviv 
harbiy  tashkilotlar  ham   k o ‘p  tom onlam a  qadimgi  Rim  tashkilotlari- 
ga  juda  o'x shaydi.  A m m o,  qadim dagi  b o sh q aru v   va  tashkilotlar 
zamonaviylaridan  sezilarli  darajada  farq  qiladi.
Garchi  tashkilotlar,  dunyo  qancha  mavjud  bo'lsa,  deyarli  shun- 
cha  mavjud  b o ‘lsa-da,  xali  hech  kim  XX  asrgacha  tashkilotlarni 
qanday  qilib  tartibli  ravishda  boshqarish  ustida  o ‘ylab  k o 'rm aganga 
o'xshaydi.  Insonlarni  tashkilotlarni  boshqarish  em as,  balki  ulardan 
toydalanib,  ko'proq  m ablag'  orttirish,  kuchli  siyosiy  hukmronlikka 
ega  bo'lish  qiziqtirgan.  H a tto   tashkilotni  sam arali  boshqarishdan 
kelib  chiqadigan  pragm atik  ko'rinishdagi  m anfaat  ham  m enejm ent 
usullariga  va  vositalariga  astoydil  qiziqish  u y g ‘ota  olmagan.
XX  asr  boshlarida  Robert  O uen  ko‘p  vaqtini  boshqa  insonlar 
yordamida  tashkilot  maqsadlariga  erishish  muam molariga  bag'ishladi. 
U  ishchilarga  d urust  uy-joy  berdi,  ishchilarni  ochiq-oydin  va  adolatli 
baholash  tizimini  ishlab  chiqdi  va  yaxshi  ishi  uch u n   qo'shim cha 
ish  haqi  bilan  moddiy  rag'batlantirishni  rivojlantirdi.  0 ‘z  vaqti  uchun 
nihoyatda  z o ‘r  bo'lgan  ushbu  novatorlik  islohotlari  rahbarlik  roli 
va  voqelikning  inson  idrokiga  noyob  ravishda  shiddat  bilan  kirib 
kelishi  b o ’ldi.  Insonlar  «bu  ajoyib  ijtimoiy  tajriba»ni  o'z  ko'zlari 
bilan  ko'rish  uchun  unin g   S hotlandiyaning  Nyu  Lanark  shahridagi 
fabrikasiga  kelishar  edi.  Ammo,  fabrika  g'oyat  katta  daromad  kelti- 
rishiga  qaramay,  boshqa  ishbilarrnonlar  O uenning  islohotlarida  aqli 
rasolik  ko'rishm agcn.  Bilishimizcha,  ularning hech  biri  undan  o'rnak 
olm agan.

Download 8.03 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   16   17   18   19   20   21   22   23   ...   364




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2020
ma'muriyatiga murojaat qiling

    Bosh sahifa
davlat universiteti
ta’lim vazirligi
maxsus ta’lim
O’zbekiston respublikasi
zbekiston respublikasi
axborot texnologiyalari
o’rta maxsus
guruh talabasi
nomidagi toshkent
davlat pedagogika
texnologiyalari universiteti
xorazmiy nomidagi
toshkent axborot
pedagogika instituti
haqida tushuncha
rivojlantirish vazirligi
toshkent davlat
Toshkent davlat
vazirligi toshkent
tashkil etish
matematika fakulteti
ta’limi vazirligi
samarqand davlat
kommunikatsiyalarini rivojlantirish
bilan ishlash
pedagogika universiteti
vazirligi muhammad
fanining predmeti
Darsning maqsadi
o’rta ta’lim
navoiy nomidagi
haqida umumiy
Ishdan maqsad
moliya instituti
fizika matematika
nomidagi samarqand
sinflar uchun
fanlar fakulteti
Nizomiy nomidagi
maxsus ta'lim
Ўзбекистон республикаси
ta'lim vazirligi
universiteti fizika
umumiy o’rta
Referat mavzu
respublikasi axborot
таълим вазирлиги
махсус таълим
Alisher navoiy
Toshkent axborot
Buxoro davlat