O'zgarish usuli; Integratsiya usuli; Muvozanatlash usuli; Kompromis usuli

1. odamlar - muzokaralar ishtirokchilari va muzokaralar mavzusi o'rtasidagi farq;

2. variantlar - nima qilish kerakligini hal qilishdan oldin, imkoniyatlar doirasini ajratib ko'rsatish;

3. manfaatlar - pozitsiyalarga emas, balki manfaatlarga e'tibor qaratish;

4. mezon - natija qandaydir ob'ektiv normaga asoslanishini talab qiladi.

Keling, qo'shimcha usullarni ham ko'rib chiqaylik.

Pozitsion usul , yoki pozitsion munozaralar usuli, bunda tortishuv mohiyatiga emas, balki tomonlarning har birining pozitsiyasiga urg'u beriladi. Ushbu usul asosiy mezonlarga javob bermaydi: u samarali emas, maqsadga erishmaydi va tomonlar o'rtasidagi munosabatlarni buzadi.

Printsipial usul pozitsion usulga muqobildir va do'stona muzokaralar va oqilona natijalarga erishish uchun mo'ljallangan.

Variatsion usul. Qiyin muzokaralarga tayyorgarlik ko'rayotganda quyidagi savollarga aniqlik kiritish kerak: