TAVSIYA ETILADIGAN ADABIYOTLAR
RO‘YXATI
a) asosiy adabiyotlar
1. O‘zbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi. — T.: O‘zbekiston,
1992.
2. Karimov I.A. O‘zbekiston XXI asr bo‘sag‘asida: xavfsizlikka
tahdid, barqarorlik shartlari va taraqqiyot kafolatlari. — T.:
O‘zbekiston, 1997.
3. Karimov I. A. O‘zbekiston
iqtisodiy islohotlarni
chuqurlashtirish yo‘lida. T.: O‘zbekiston, 1996.
4. Karimov I. A. Amir Temur fahrimiz, g‘ururimiz,
Toshkent,
«Xalq so‘zi» gazetasi, 1996-yil, 26-oktabr.
5. Karimov I.A. Yuksak malakali mutaxassislar — taraqqiyot
omili. – T.: O‘zbekiston, 1995.
6. Abdurahmonov Q.H., Xolmo‘minov SH..R., XayitovA.B.,
Akbarov A.M. «Xodimlarni boshqarish» — T.: 2005.
7. Narziqulov N.R., Murtazoyev B.CH., Boqiyeva I.A.. «Inson
resurslari iqtisodiyoti» O‘quv qo‘llanma — T.: TDIU, 2005.
8. O‘zbekiston Respublikasining «Ta’lim to‘g‘risida»gi qonuni.
— T.: O‘zbekiston, 1998.
9. O‘zbekiston Respublikasining «Aholini ish bilan ta’minlash
to‘g‘risida»gi qonuni (yangi tahrir). — T.: Adolat, 1998.
10. O‘zbekiston Respublikasining «Korxonalar to‘g‘risida»gi
qonuni – T.: Adolat, 1992.
11. O‘zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksi. — T.: Adolat,
1996.
12. O‘zbekiston Respublikasining «Kadrlarni tayyorlash Milliy
dasturi». — T.: 1998.
13. Абдурахманов К.X. Управление трудовым потенциалом
региона. – Т.: Мехнат, 1994.
14. Волгин А.П., Матирко В.П., Модин А.А. Управление
персоналом в условиях рыночной экономики: опыт ФРГ. М.: 1992.
250
15. Назаров А.Ш. Нормирование труда (учебник). — Т.: 1990.
16. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия
(Учебное пособие). — М.: «Новосибирск», 1998.
17. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом
(учебник). – М.: 1997.
18. Слизингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики.
Учебное пособие. — М.: Инфра – М., 1996.
19. Экономика труда: (Учебник). Под ред. Жукова М.И.,
Погосяна Г.Р. — М.:
Экономика, 1991.
b) qo‘shimcha adabiyotlar
1.
Абдурахманов К.X., Холмумшюв Ш.Р., Муртазаев Б.
H., Нарзикулов Н.Р. Вопросы подготовки новых кадров по
агроменеджменту в Узбекистане.//Материалы Международной
конферендии «Стратегия развития персонала». — Новгород, 1996.
2. Андреева В.И. Делопроизводство. Требования к
документообороту фирмы. — М.: АО Бизнес-школа, 1994.
3. Грачеев М.В. Суперкадры: Управление персоналом и
международные корпорации. — М.:
Дело ЛТД, 1993.
4. Ивандевич Дж., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы
управления. – М.: Дело, 1993.
5. Михайлов Ф.Б. Управление персоналом: классические
концепции и новые подходы — Казань, 1994.
6. Основы предпринимательского дела: Учебник, 2-е изд.
(под ред. Ю.М. Осинова, Е.Е. Смирновой) — М.: БЕК, 1994.
7. Организация работы с кадрами в условиях перехода к
рыночной экономике. Вып. 1,2. — М., 1991.
8. Тemur tuzuklari. — T.: 1991.
9. Филиппов А.В. Работа с кадрами. — М.: Экономика, 1990.
10. Холмуминов Ш.Р., Балаханова Д.К., Муртазаев Б.Ч.
Рынок труда: проблемы формирования и регулирования. — Т.:
Фан, 1994.
11. Шмидт Герберт. Кадровое планирование на предприятии
(опыт ФРГ). — Человек и труд, 1993, № 4.
251
MUNDARIJA
KIRISH ......................................................................................... 3
I bob. Personalni boshqarish asoslari
1.1. Personalni
boshqarishning mohiyati, maqsad va vazifalari,
tamoyillari hamda uning tashkiliy tuzilmasi .................................. 7
1.2. Korxonada kadrlarni rejalashtirish va muvofiqlashtirish ..... 47
1.3. Xodimlarni boshqarish strategiyasi ....................................... 77
1.4. Personalni rivojlantirish ........................................................ 92
1.5. Kadrlar tayyorlash milliy dasturi – uzluksiz ta’limning
«O‘zbek modeli» ........................................................................ 108
II bob. Personalni malakaviy shakllantirish va uni baholash
2.1. Personal karyerasini rejalashtirish va rivojlantirish ............ 135
2.2. Personalning professional malaka tartibi ............................ 155
III bob. Personal mehnatini tashkil qilish va uni
moddiy rag‘batlantirish
3.1. Boshqaruv personali mehnatini tashkil qilish ..................... 167
3.2. Kadrlar bilan ishlashning psixologik, pedagogik va
sotsiologik asoslari ..................................................................... 187
3.3. Personalni rag‘batlantirish .................................................. 203
IV bob. Personal mehnat ko‘rsatkichlari tahlili va unda
qo‘llaniladigan axborot manbalari
4.1. Personal faoliyati bo‘yicha hujjat ishlarini yuritish ............ 223
4.2. Personalni boshqarishda axborot texnologiyalari ............... 234
FOYDALANILGAN ADABIYOTLAR ................................. 246
F.H. NAZAROVA, Z.YA. XUDAYBERDIYEV, A.X. NAZIROV,
K.M. XURRAMOV, O.A. SAYDAXMEDOV
PERSONALNI BOSHQARISH
O‘quv qo‘llanma
Muharrir E. Bozorov
Badiiy muharrir M. Odilov
Kompyuterda sahifalovchi Z. Ulug‘bekova
Nashr lits. AI ¹ 174. Bosishga ruxsat etildi 01.11.2016.
Qog‘oz bichimi 60х84
1/16
. Shartli bosma tobog‘i 14,5.
Hisob-nashr tabog‘i 15,0. Adadi 514.
51-buyurtma.
«IQTISOD-MOLIYA» nashriyotida tayyorlandi.
100084, Toshkent, Kichik halqa yo‘li, 7-uy.
«HUMOYUNBEK-ISTIQLOL MO‘JIZASI»
bosmaxonasida ofset usulida chop etildi.
100003, Toshkent, Amir Temur ko‘chasi, 60
a
.
