O`zbekiston Respublikasi Oliy va o`rta maxsus ta`lim vazirligi Islom Karimov nomidagi Toshkent Davlat Texnika Universiteti

O`zbekiston Respublikasi
Oliy va o`rta maxsus ta`lim vazirligi
Islom Karimov nomidagi
Toshkent Davlat Texnika Universiteti
“Muhandislik texnologiyalari” fakulteti
“Sanoat iqtisodiyoti va menejmenti” kafedrasi
“Iqtisodiyot asoslari” fanidan
Kurs ishi
Mavzu: “Mehnat unumdorligini oshirish – iqtisodiy
o`sish omili sifatida”

Ilmiy raxbar: dots.Tursunov A.
Bajardi: “Muhandislik texnologiyalari” fakulteti
60310100 – “Iqtisodiyot” (tarmoqlar va sohalar bo`yicha)
ta`lim yo`nalishi 1-kurs 143a-21 guruh
talabasi Mustafoyeva Sevara

Mavzu: Mehnat unumdorligini oshirish – iqtisodiy o`sish omili sifatida

Mundarija
Kirish……………………………………………………

1. 
   Iqtisodiy o`sish jarayonida mehnat unumdorligini oshirishning nazariy asoslari.
   
   1. 
      Mehnat unumdorligi to`g`risidagi nazariyalarning rivojlanishi.
      
   2. 
      Iqtisodiy o`sish va mehnat unumdorligi.
      
   3. 
      Iqtisodiy o`sish jarayonida mehnat unumdorligi va uning darajasiga ta`sir etuvchi omillar.
      

BOB. O`zbekistonda mehnat unumdorligining hozirgi holati va uning iqtisodiy o`sishga ta`siri.
O`zbekistonda mehnat unumdorligining hozirgi holatining tahlili
O`zbekistonda mehnat unumdorligini oshirishga asosiy yo`nalishlari
Xulosa
Foydalanilgan adabiyotlar ro`yxati

Kirish
Kurs ishi mavzusi dolzarbligi.

Mehnat unumdorligining oʻsishi mahsulot birligini ishlab chiqarishda mehnat sarfining kamayishi demakdir. Mehnat unumdorligi yuqori boʻlsa, jami-yat har bir xodim hisobiga koʻproq mahsulot tayyorlash, binobarin, oʻzining oʻsib borayotgan ehtiyojlarini toʻlaroq qondirish imkoniyatiga ega boʻladi. Mehnatning asosiy kapital bilan taʼminlanishini yaxshilash, fantexnika taraqqiyoti yutuqlari va yangi texnologiyani joriy etish, ishlab chiqarish jarayonlarini avtomatlashtirish, xodimlarning malakasini va texnik tayyorgarlik darajasini, madaniyatini, maʼlumotini oshirish Mehnat unumdorligi oʻsishining eng muhim omillaridandir.

Mavjud zaxira va imkoniyatlarimizni safarbar etgan holda kelgusi besh yilda aholi jon boshiga yalpi ichki mahsulotni 1,6 barobar oshirish vazifasi oldimizda turibdi.

Shu tariqa 2030-yilga borib aholi jon boshiga to‘g‘ri keladigan daromadni 4 ming dollardan oshirib, daromadi o‘rtachadan yuqori bo‘lgan davlatlar qatoriga kirishga puxta zamin yaratgan bo‘lamiz.
Albatta, bu oson vazifa emas. Bunga erishish uchun, avvalo, iqtisodiyotda ilm va innovatsiyalarga asoslangan rivojlanish hisobidan yangi texnologiyalar va qo‘shilgan qiymat zanjirlarini ko‘paytirish orqali mehnat samaradorligida tub o‘zgarishlar qilishimiz shart.
Shu maqsadda, birinchidan, kelgusi besh yilda sanoat mahsulotlari hajmi 1,4 barobar, mehnat unumdorligi esa kamida 2 marta oshiriladi.
Buni, avvalo, drayver sohalarda, xomashyodan tayyor mahsulotgacha degan tamoyil asosida, sanoat klasteri tizimini rivojlantirish orqali yo‘lga qo‘yamiz.
Misol uchun, mis sanoati klasterini tashkil etish bilan kelgusi besh yilda mis va boshqa mahsulotlar ishlab chiqarish hajmi 2 martaga ko‘payadi hamda 8 milliard dollarlik mahsulot ishlab chiqarishga asos yaratiladi.
Navoiy, Olmaliq va Bekobod metallurgiya korxonalarida qator yirik loyihalarni amalga oshirish hisobiga, qo‘shimcha 10 milliard dollarlik mahsulotlar ishlab chiqarish ta’minlanadi.