Menejmentning ijtimoiy yo‘naltirilganligi nimadan iborat?



Download 5,51 Kb.
Sana14.05.2022
Hajmi5,51 Kb.
#603518
Bog'liq
1-mavzu 1-mustaqil ish (2)
bank harajatlari auditi, Ergashev, Американская модель менеджмента, TAQDIMOT ISHI 1111 albomni, KARIMA MUSTAQIL ISHI MOLIYA VA KREDIT, 1 mavzu, 21Khodeeva, Editorial, Evropa Ittifoqi, Editorial, EESA 3 55 march 2020 part 3 (1), 19(117 8), 19(117 8), RISOLA 2, abdumalik taqdimnoma va xulosa dekan

  1. Menejmentning ijtimoiy yo‘naltirilganligi nimadan iborat?

Ijtimoiy boshqaruvda shunday fakt asoslanganki, bu aholi turmush kechirish darajasini yuqori sifatda bo’lishi. Bu maqsad orqali har bir ijtimoiy boshqaruvga asoslangan mamlakatda umumiy rivojlanishga erishiladi. Shu bilan birga, ishlab chiqarilgan mahsulotlarning sifatli va ishonchli bo’lishiga, mamlakat iqtisodiy muammolarining yechimiga samarali yondashuv uchun zamonaviy mexanizm hisoblanadi.
Ijtimoiy sohani boshqarish borgan sari mustaqil va ko’p tuzilmali tus olmoqda. Menejerlikning yangi tipi paydo bo’lmoqda. Ilmiy bilimlar sohalari ichida ijtimoiy soha asosiy o’ringa chiqmoqda.
Menejmentning ijtimoiy tomoni boshqaruv hisoblanib, bo’lajak mutaxasislarda nazariy va amaliy ko’nikmalarni shakillantirishga, ijtimoiy jarayonlarda samarali ishtirok etishga, ijtimoiy sohani rivojlantirib insonlarga yengillik qilishga hissasini qo’shadigan, ijtimoiy tashkilotning loyihasini tuzadigan, o’z navbatida, resurslar ichida eng boy bo’lgan insonlar resursidan samarali foydalanishga asoslangan faoliyatdir.
Menejmentning ijtimoiy hayotda asosiy vazifasi jamiyat a‘zolarini bir maqsad yo’lida birlashtirish, yo’naltirish va koordinatsiyalashdir. Ular ijtimoiy maqsadlarni amalga oshirish subyektlari hisoblanadi.

  1. Matsusitaning menejmentga oid shakllantirgan qoidalarini 20 tagacha yetkazishga harakat qiling.

ayyorliksiz, to‘g‘ri bo‘l; -o‘z o‘rningda xo‘jayin bo‘l; -kechagi kun bilan yashama, doimo o‘z bilimlaringni takomillashtir; -atrofdagilarga hurmat va e’tibor bilan munosabatda bo‘l; -har vaqt tashqi dunyoni yodda tut, uning rivojlanish qonunlariga moslash; -mavjud va olayotgan narsadan minnatdor bo‘l; -jamoadan olayotgan narsamizdan doim qarzdormiz; -“kim uchun ishlayapman” degan savolni berishdan charchama. Javob faqat bitta – jamoa uchun…..
qoidalarga doim rioya qil, boshqaruvchi doim klajakni ko’ra bilishi kerak, mijoz doim haq, o’z kasbingni sev, adolatli bo’ling(narxlar borasida), biznes buy o hayot yo momot, Mahsulotlar mehnatning nasl-nasabidir, Shikoyatlar majburiyatlarni kuchaytiradi, Shaffof boshqaruv o'sishni kuchaytiradi, Xodimingizga ishoning, Subordinatlar sizning ustuningiz bo'lishi mumkin, Konsultatsiya buyurtma berishdan yaxshiroqdir, Ishchi ham mizojdir, iloji yo’q narsaning o’zi yo’q, Kichik kompaniyalarning ham afzalliklari bor, Menejment - bu doimiy ijod.
Download 5,51 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2022
ma'muriyatiga murojaat qiling

    Bosh sahifa
davlat universiteti
ta’lim vazirligi
axborot texnologiyalari
maxsus ta’lim
zbekiston respublikasi
guruh talabasi
O’zbekiston respublikasi
nomidagi toshkent
o’rta maxsus
davlat pedagogika
toshkent axborot
texnologiyalari universiteti
xorazmiy nomidagi
rivojlantirish vazirligi
Ўзбекистон республикаси
pedagogika instituti
haqida tushuncha
таълим вазирлиги
tashkil etish
O'zbekiston respublikasi
махсус таълим
toshkent davlat
vazirligi muhammad
kommunikatsiyalarini rivojlantirish
respublikasi axborot
saqlash vazirligi
vazirligi toshkent
bilan ishlash
Toshkent davlat
fanidan tayyorlagan
uzbekistan coronavirus
sog'liqni saqlash
respublikasi sog'liqni
vazirligi koronavirus
koronavirus covid
coronavirus covid
risida sertifikat
qarshi emlanganlik
vaccination certificate
covid vaccination
sertifikat ministry
Ishdan maqsad
o’rta ta’lim
fanidan mustaqil
matematika fakulteti
haqida umumiy
fanlar fakulteti
pedagogika universiteti
moliya instituti
ishlab chiqarish
fanining predmeti