Mavzu -12. Korxona qudratini boshqarish



Download 485,29 Kb.
Pdf ko'rish
Sana02.01.2022
Hajmi485,29 Kb.
#310372
Bog'liq
kfUUwRDASoPK36c2OVD0NXecRvtzbVk7MOp88cTD



Mavzu -12. Korxona 

qudratini boshqarish


Reja:

• 1. Korxona qudratini boshqarish 

texnologiyasining bosqichlari.

• 2. Korxonaning iqtisodiy qudrati. 

• 3. Korxona qudratining raqobatbardoshligi. 



• Korxona qudratini belgilovchi 

omillar:


• Mahsulot sifati;

• Korxona imidji;

• Raqobatbardoshlik;

• Hamkorlar bilan aloqadagi 

mavqening yuqoriligi;

• Innovatsion texnologiya va 

texnika bilan  ta’minlanganlik 

darajasi/




• Korxonalar boshqaruvi uning pul bilan 

bog‘liq bo‘lgan ko‘rsatkichlari

• tahliliga asoslangan. Ammo bunday 

yondashish korxona faoliyatidagi

• boshqa muhim tomonlarini ochib 

berolmaydi. Amerikalik olimlar

• R. Kaplan va D. Norton 1990-yillarda 12 

ta yirik kompaniya xo‘jalik

• faoliyatining pul bilan bog‘liq bo‘lmagan 

ko‘rsatkichlarini ham hisobga

• oladigan natijalarni baholash tizimini 

o‘rgandilar va ko‘rsatkichlarning

• muvofiqlashgan tizimining 

konsepsiyasini yaratdilar.




• Korxona quvvati deb, 

dastgoh va ishlab 

chiqarish maydonlaridan 

ilg’or texnologiya, ishlab 

chiqarish va mehnatni 

tashkil etishning  ilg’or 

usullaridan to’liq 

foydalangan sharoitda 

yiligi korxonaning eng 

ko’p mahsulot ishlab 

chiqarish yoki xom 

ashyoni qayta ishlash 

imkoniyatiga aytiladi.



• Korxona quvvati mahsulot 

qaysi birlikda hisoblansa shu 

birliklarda aniqlanadi. 

Korxona quvvati bazis yoki 

reja davrida nisbatan foiz 

hisobida ham ifodalanadi.

• Korxona quvvati- uning 

yetakchi, tayyor mahsulot 

ishlab chiqaruvchi sexlari 

bilan topiladi.




Ishlab chiqarish quvvatidan unumli, to’liq 

foydalanishni ta’minlash yo’llari quyidagilar:

• Asosiy fondlarni o’z vaqtida yangilab turish;

• Ishlab chiqarish jarayonidagi uzilishlar, 

turg’unlik holatlarini kelttirib chiqaruvchi 

sabablarni yo’qotish yoki kamaytirish;

• Ishlab chiqarishni tashkil etishning foydali, 

ilg’or shakllari, usullarini qo’llash va shular 

hisobiga mehnat buyumlariga ishlov berish 

tartibini uzluksiz va bir vaqtda hamma ish 

joylarida olib boorish;

• Mehnatni ish joylari bo’yicha aniq 

taqsimlash;

• Dastgohlarning ish vaqti fondidan to’liq 

foydalanishni ta’minlash. 

• Texnologik jarayonlarni bir me’yorda to’liq 

foydalanishini ta’minlash.




Hozirda mamlakatda SMTni ishlab chiqish va tatbiq etish borasida

• katta tajriba to‘plangan. 68 ta korxonada sifatni boshqarish tizimini 

tatbiq


• etish yuzasidan tadbirlar rejalashtirilgan, ulardan 30 tasida sifatni 

boshqarish

• tizimini qo‘llash bo‘yicha ishlar boshlangan, 23 ta korxonada esa 

tayyorgarlik

• ishlari olib borilmoqda. Ana shu tajribaga asoslangan holda, SMTni

• tatbiq etish jarayonining samaradorligi tahlil qilindi, hamda shunday

• faoliyatga kirishish arafasida turgan korxonalar uchun qator 

tavsiyanomalar

• tayyorlandi. Ularning aksariyat qismini SMTni ishlab chiqish va tatbiq

• etish jarayonini qanday qilib arzonroq, tezroq va eng muhimi, 

foydaliroq

• qilish borasidagi tavsiyanomalar tashkil etadi.




• Korxona rahbarida, SMT qanday maqsadda tatbiq etilmoqda

• degan savolning tug‘ilishi tabiiy yodingizda bo‘lsin, qanday foyda 

keltirishini

• bilmasangiz biror-bir tizimni joriy qilishdan hech qanday naf yo‘q.

• SMTning 6 ta asosiy tartiboti (hujjatlar, yozuvlarni, nomuvofiq 

mahsulotlarni

• boshqarish, ichki auditlar, tuzatuvchi) va ogohlantiruvchi 

harakatlarini

• tatbiq qilish yetarli, ular tashkilotdagi barcha jarayonlarni 

maqbullashtirishga

• olib keladi, degan noto‘g‘ri tushuncha mavjud. O‘tkazilgan

• tadqiqotlar bunda fikrlarning noo‘rinligini ko‘rsatadi. Faqat sizning 

korxonangiz

• uchun xos bo‘lgan (mahsulotlarning hayotiy turkumi jarayonlari

• deb ataladigan) jarayonlar tubdan o‘zgartirilgan holdagina real va 

jiddiy


• yutuqlarga erishish mumkin.


Korxonalar rahbarlariga SMTni tatbiq etish maqsadlarini aniqlashda

prinsipial jihatdan o‘zgacha yondoshuvga amal qilish tavsiya etiladi. Bunday



yondoshuv uchta oddiy qoidaga asoslangan, xususan:

1. Korxonangizda qanday jarayon va yoki vazifalar korxonangizning



«tor joyi», nozik tomoni hisoblanadi hamda tubdan qayta qurish va 

yaxshilashni

talab qiladi.



2. Qayta qurish – bu yangilik jarayoni, uni munosib kadrlar bilan

mustahkamlang, qo‘shimcha resurslar bilan ta’minlang, jarayonni tartibga



soling va imkon qadar avtomatlashtiring.

3. ISO 9000 seriyasi standartlari talablariga muvofiq bu jarayonni



boshqaring.



Download 485,29 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish