Korxonada kadrlar siyosati

“Korxonada kadrlar siyosati” fani bo’yicha mustaqil ish savollari
1. Korxonada kadrlar siyosati tushunchasi

2. Kadrlarni boshqarish prinsiplari

3. Kadrlar siyosati turlari

4. Mehnat jarayonining tarkibiy elementlari

5. Korxonada kadrlar siyosatini shakllantirish bosqichlari

6. Tashkilotning kadrlar tahlili

7. “Mehnatni tashkil qilish” tushunchasining paydo bo‘lishi

8. Xodimlar faoliyatini tashkiliy jihatdan ta’minlashning mohiyati

9. Kadrlar siyosatining korxona faoliyatiga ta’siri

10. Mehnat bozori sub’ektlari bilan ularning vakillari o‘rtasidagi munosabatlar

11. Mehnat bozori sub’ektlari bilan davlat o‘rtasidagi munosabatlar

12. Kadrlar siyosatiga ta'sir etuvchi omillar

13. Samarali kadrlar siyosatini amalga oshirishga hissa qo'shadigan omillar

14. Samarali kadrlar siyosatini amalga oshirishga to’sqinlik qiluvchi omillar

15. Kadrlar siyosati xususiyatlari

16. Xodimlar mehnatini baholash

17.Xodimlarni tanlash, saralash, qayta tayyorlash

18. Tadbirkorlik sohasida hodimlar mehnatini baholash

19. Hodimlar mehnat faoliyatini rejalashtirish

20. Kadrlar siyosatini rasmiylashtirish yo‘llari

21. Kadrlar xizmati boshqaruviga talablar

22. Kadrlar siyosati ijrosidagi muammolar

23. Korxona tarkibiy bo‘limlarining nizomlarini ishlab chiqish tartibi

24. Korxona xodimdlari mehnatini baholash tartibi

25. Korxonada kadrlar siyosatining elеmеntlari

26. Kadrlar siyosatini aniqlash bosqichlari

27. Korxonaning kadrlar siyosatini ishlab chiqish tavsiyalari

28. Kadrlar strategiyasini ishlab chiqish

29. Kadrlar siyosati va kadrlar stratеgiyalari

30. Korxonada kadrlar stratеgiyasining o’rni

31. Kadrlar siyosatini ishlab chiqish

32. Kadrlar strategiyasining mohiyati

33. Kadrlar siyosati strategiyasining asosiy jihatlari

34. Kadrlar siyosatini ishlab chiqishning asosiy tamoyillari

35. Kadrlar siyosatini rejalashtirish turlari

36. Mehnat faoliyati konsepsiyasi

37. Mehnat faoliyati jarayonida “rag‘bat”, “motiv”, “motivatsiya” va “rag‘batlantirish” tushunchalarining o‘zaro bog‘liqligi

38. Xodimlarni rеjalashtirish

39. Xodimlarni tanlash, saralash va joylashtirish

40. Biznеsni baholashda kadrlar siyosatining o’rni

41. Kadrlar kasbiy tayyorgarligi, qayta tayyorlash va malakasini oshirish

42. Kadlar siyosatining muammolari

43. Kadrlarni rejalashtirishda miqdor va sifat ko’rsatkichlari

44. Korxonada kadrlarni rejalashtirish jarayonida yuzaga keladigan muammolar

45. Korxonada mеhnat unumdorligi samaradorligi

46. Korxonada mеhnat samaradorligini hisoblash afzalliklari va samaradorlikka ta’sir etuvchi omillar

47. Korxonada mеhnat unumdorligi samaradorligini rеjalashtirish

48. Korxonada mеhnat unumdorligi samaradorligini oshirishda yapon tajribasi

49. Korxonada xodimlar soni

50. Korxonada xodimlar sonini rejalashtirish

51. Korxonada xodimlarni rejalashtirish tamoyillari