Banklarni boshqarish xususiyatlari

Banklarni boshqarish xususiyatlari
Bank personalini boshqarish‎ tushunchasi amaliyotimizga kirib kelganiga

ko’p vaqt bo’lgani yo’q. To’g’ri, har bir bank bo’limidagi bankni boshqarish tizimi

kadrlarni boshqarish va jamoani ijtimoiy rivojlantirishni boshqarishdan iborat

kichik funksional tizimga ega edi, lekin kadrlarni boshqarishga doir ishlarning

katta qismini asosan bo’linmalarning rahbarlari bajarishar edi.

Bank rahbarlarining asosiy vazifasi xodimlarning maqsadga yo’nalgan

hamjihat faoliyatini ta‘minlashdan iborat. Buning uchun quyidagi shart-sharoitlar

taqozo etiladi.

1. Bankning asosiy g’oyasi ishlab chiqilgan bo’lib, u oraliq maqsadlar va

aniq bajariladigan topshiriqlar uchun yo’llanma vazifasini o’tashi lozim. Bosh

g’oya, oraliq maqsadlar hamda ulardan kelib chiqadigan topshiriqlar bankning