Aholi daromadlarining shakllanishi va tarkibi Aholini daromadlari va xarajatlari balansi Aholi turmush darajasi ko’rsatkichlari tizimi



Download 101,81 Kb.
bet1/7
Sana06.04.2022
Hajmi101,81 Kb.
#532229
  1   2   3   4   5   6   7
Bog'liq
14-мавзу. Ахоли статистикаси - маъруза (2)


14-Mavzu. Aholi statistikasi
Reja

  1. Aholi daromadlarining shakllanishi va tarkibi

  2. Aholini daromadlari va xarajatlari balansi

  3. Aholi turmush darajasi ko’rsatkichlari tizimi

  4. Inson barkomallashuvi indeksi



Daromad – bu rezidentlar ixtiyoriga tushgan pul tushumlaridir. Mohiyati jihatidan daromad rezidentlarning yalpi ichki mahsulot (YaIM) dagi hissasi bo’lib, pul shaklida ifoda etiladi. Daromad:

  • shaxsiy daromad;

  • firma daromadi;

  • davlat daromadi ko’rinishida bo’lishi mumkin.

Shaxsiy daromad ayrim kishi yoki oila daromadidir. U YaIM ni taqsimlash orqali hosil bo’ladi.
Bozor qoidasiga binoan har bir kishi ishlab topgan daromadini oladi. Masalan:

  • ishlab topish qoidasiga binoan ish kuchi egasi ish haqi oladi;

  • kapital egasi foyda ko’radi;

  • ko’chmas mulk egasi renta tegadi;

  • menejerga ham foyda, ham ish haqi tegadi;

  • puldor foiz oladi;

  • aktsiyador divident oladi.

Bu daromadlar birlamchi daromadni tashkil qiladi. U quyidagicha hisoblanadi:
BD = MBOD + MKD + DBD
Bu erda: MBOD – mehnat bilan olingan daromad (ya’ni, ish haqi, menejer, tadbirkor daromadi); MKD – mulkdan kelgan daromad (foyda, renta, foiz, dividend); DBD – davlatning birlamchi daromadi (ishlab chiqarishga va importga soliq).
Ish haqi – bu mehnat bilan band bo’lgan aholining asosiy daromadidir. Rivojlangan mamlakatda jami daromadlarning 70 - 80foizini ish haqi tashkil etadi. Ish haqi tirikchilik vositalarini xarid qilish va pul jamg’armasini hosil etish uchun ishlatiladi. U quyidagicha hisoblanadi:
IH = AIH + B + PT
Bu erda: AIH – asosiy ish haqi (ya’ni, ish kuchi egasining o’z mehnati natijasi uchun oladigan haqi); B – bonus (mukofot ko’rinishidagi ish haqi, imtiyozli yoki foizsiz ssuda berish, turli tekin xizmatlar ko’rsatish va h.k.); PT – pul to’lovlari (belgilangan ish vaqtidan ortiqcha ishlaganlik uchun beriladigan haq);
Ishlovchining qo’liga tegishiga qarab ish haqi ikki turga:

  • umumiy (brutto);

  • sof (netto) ish haqiga bo’linadi.


Download 101,81 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
  1   2   3   4   5   6   7




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish