1. Mehnat resurslarini mubofaza qilishning maqsadi. Mehnatni muxofaza qilishning tarkibiy qismlari



Download 43,82 Kb.
bet1/2
Sana11.07.2022
Hajmi43,82 Kb.
#776399
  1   2
Bog'liq
14 Mavzu
2 5233680751282620727, 2 5233680751282620727, 2 5233680751282620727, O‘zbekistonlik , 7-klass 1-laboratoriya natiyjesi, fayl 1944 20210924 (1), 5 - sinf informatika, Presentation 8, ODILBEK, Аник артикл, Global iqtisodiyot taqdimot, Buxoro davlat u-WPS Office, 15 Mavzu, Bir o`zgaruvchili funktsiyalarning integral hisobi

14-Mavzu.
Qurilish ta’mirlash ishlarida mehnatni muxofaza qilishning tarkibiy qismlari.
Reja:
1.Mehnat resurslarini mubofaza qilishning maqsadi.
2.Mehnatni muxofaza qilishning tarkibiy qismlari.

Mehnat resurslarini mubofaza qilishning maqsadi, vazifalari va tamoyillari


Mehnat resurslarini muhofaza qilish o'z maxsus maqsad va vazifalari, funksiyalari, tamoyillariga ega. Mehnat resurslarini muhofaza qilish unsurlarini o’zaro bog’liq
bo’lgan tizimli-tarkibiy model sifatida tasavvur etish mumkin. Qisqacha ularning tarkibi quyidagilardan iborat:
Mehnat gigiyenasi - gigiyena fanining inson mehnat faoliyati va ishlab chiqarish muhitini o’rganadigan bo’limi hisoblanadi. Mehnat gigiyenasi ishlab chiqarish muhitining inson organizmiga ta’sirini o’rganadi hamda mehnat sharoitlarini sog’lomlashtirish, kasb kasallikIarini oldini olishga qaratilgan gigiyenik chora-tadbirlar va me’yorlarni ishlab chiqadi. Ishlab chiqarish sanitariyasi mehnat gigiyenasining amaliyot qismi bo’lib, insonga zararlj ishlab chiqarish omillari ta’sirini bartaraf etishga qaratilgan tashkiliy, gigiyenik va sanitariya, texnikaviy tadbirlar tizimi hisobianadi.
Mehnat xavfsizligi - xodimga xavfli ishlab chiqarish omillari ta’sirini istisno etadigan mehnat shart-sharoitlarini yaratishdir.
Xavfli ishlab chiqarish omili - muayyan sharoitlarda ishlayotgan xodimga salbiy ta’sir natijasida uning jarohatlanishi yoki kutilmaganda salomatligi keskin yomonlashishiga olib keladigan omillardir.
Baxtsiz hodisa - xodimning u mehnat shartnomasi bo’yicha o’z vazifalarini ish beruvchining hududida ham, undan tashqarida ham bajarishi bilan bog’liq holda mehnatda mayib bo’lishiga yoki sog’lig’ining boshqacha tarzda shikastlanishiga olib kelgan va xodimni boshqa ishga o’tkazish zaruriyatini keltirib chiqargan, uning kasbga oid mehnat qobiliyatini vaqtincha yoki turg’un yo’qotishiga yohud vafot etishiga sabab bo’lgan hodisadir.

Download 43,82 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
  1   2




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2023
ma'muriyatiga murojaat qiling

    Bosh sahifa
davlat universiteti
axborot texnologiyalari
ta’lim vazirligi
zbekiston respublikasi
maxsus ta’lim
guruh talabasi
nomidagi toshkent
O’zbekiston respublikasi
toshkent axborot
texnologiyalari universiteti
xorazmiy nomidagi
o’rta maxsus
davlat pedagogika
rivojlantirish vazirligi
pedagogika instituti
Ўзбекистон республикаси
tashkil etish
vazirligi muhammad
haqida tushuncha
respublikasi axborot
toshkent davlat
kommunikatsiyalarini rivojlantirish
таълим вазирлиги
O'zbekiston respublikasi
махсус таълим
vazirligi toshkent
fanidan tayyorlagan
bilan ishlash
saqlash vazirligi
Ishdan maqsad
Toshkent davlat
fanidan mustaqil
sog'liqni saqlash
uzbekistan coronavirus
haqida umumiy
respublikasi sog'liqni
coronavirus covid
vazirligi koronavirus
koronavirus covid
covid vaccination
qarshi emlanganlik
risida sertifikat
vaccination certificate
sertifikat ministry
o’rta ta’lim
pedagogika universiteti
matematika fakulteti
ishlab chiqarish
fanlar fakulteti
moliya instituti
fanining predmeti