1. Boshqaruv mehnati: ta'riflari, xususiyat1ari, tur1ari


jadval Xizmatchilar mehnatuiing mazmuni va ish vaqtlari sarflanishini o'rganismimg har xil usullarini



Download 291.5 Kb.
bet9/18
Sana15.07.2021
Hajmi291.5 Kb.
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   ...   18
jadval

Xizmatchilar mehnatuiing mazmuni va ish vaqtlari sarflanishini o'rganismimg har xil usullarini qo'llashning maqsadga muvofiqligi

Usul

Qo'llashning maqsadga muvofiqligi

Afzalliklari

Foydalanishdagi qiyinchiliklari va kamchiliklari

Ish vaqtni o'zini o'zi

suratga olish (meh-

nat elementlarining ro'yxatisiz)


Ishni tashkil qilish ning boshlang'ich

o'rganishida. Mehnat ning mazmuni va ish vaqti sarflanishini bir vaqtda o'rganish da. Anketa surovlari elementlariga ega tadqiqotlarning kichik ko'lamlarida



Tejamli

Ma'lumotlarni guruh

larga ajratish va ish lab chiqishdagi mu-

rakkablik. Natijalar ning yetarlicha aniq

emasligi. Xodim- ning aybi bo'yicha ish vaqtini yo'qoti lishini to'liq aniq lamaydi



Ish vaqtini o'zini o'zi

suratga olish (meh nat elementlarining

ro'yxati bilan ish vaq tini suratga olish)


Mehnatning mazmu nini oldindan o'rga nish sharoitlarida.

Tadqiqotlarning

kattaroq ko'lamlari da. Mehnatning maz munini oldindan o'r ganish sharoitlarida


Ko'p mehnat talab qilmaydi, tejamli ma'lumotlarni ishlab chiqishda qulay.

Natijalarning o'zini o'zi suratga olishga

Qaraganda kattaroq

aniqligi. Boshqa usullar bilan olingan ma' lumotlarni nazo rat qilish uchun foy dalanish mumkin



Natijalarning yetar licha aniq emasligi.

Xodimning aybi bo'yicha ish vaqtini yo'qotilishini to'liq aniqlamaydi. Tejam li emas, o'tkazish

ko'p mehnat talab

qiladi, xo dimlarga

qoniqarsiz ta'sir

ko'rsatadi



Bir zumli kuzatish usuli


Ommaviy kuzatish larda tanlab olish usuli kabi qo'llani ladi. Mehnatni tash kil qilishni boshqa usullari bilan oldin dan o'rganish maq sadga muvofiqdir.

Boshqa usullar bilan

olingan natijalarni

nazorat qilish usuli kabi qo'llaniladi



Natijalarning

yetarlicha

aniqligi,

tejamligi



Ko' zatuvchilarning yuqori malakasini talab qiladi


Anketali va

og'zaki


so'rovlar

Zarur bo' lganda be vosita ishlovchilar ning muammolari va ularning hal qilish yo'llari haqidagi fikrlarini aniqlash

So'ralayotganlar tad qiqotning predmeti

va muammoni hal qilish yo'llarini

g'oyatda chuqur

biladilar



Anketani tuzuvchi ning yuqori mala kasini talab qiladi.

So' ralilayotganlar ning sub' yektiv fik riga asoslanadi





Download 291.5 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   ...   18




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2020
ma'muriyatiga murojaat qiling

    Bosh sahifa
davlat universiteti
ta’lim vazirligi
maxsus ta’lim
O’zbekiston respublikasi
axborot texnologiyalari
zbekiston respublikasi
o’rta maxsus
nomidagi toshkent
guruh talabasi
davlat pedagogika
texnologiyalari universiteti
xorazmiy nomidagi
toshkent axborot
pedagogika instituti
rivojlantirish vazirligi
haqida tushuncha
toshkent davlat
Toshkent davlat
vazirligi toshkent
samarqand davlat
tashkil etish
kommunikatsiyalarini rivojlantirish
ta’limi vazirligi
matematika fakulteti
navoiy nomidagi
vazirligi muhammad
bilan ishlash
fanining predmeti
nomidagi samarqand
Darsning maqsadi
maxsus ta'lim
pedagogika universiteti
ta'lim vazirligi
Toshkent axborot
o’rta ta’lim
Ўзбекистон республикаси
sinflar uchun
haqida umumiy
fanlar fakulteti
fizika matematika
Alisher navoiy
Ishdan maqsad
universiteti fizika
Nizomiy nomidagi
moliya instituti
таълим вазирлиги
nazorat savollari
umumiy o’rta
respublikasi axborot
Referat mavzu
махсус таълим