Ўзбекистоп Республикасида хизмат кўрсатган фан арбоби

ташқи хавф, оммавий тартибсизликлар, йирик ҳалокат, табиий
офат, эпидемиялар) юз берган тақдирда фуқароларнингхавфсиз-
лигини таъминлашни кўзлаб, Ўзбекистон Республикасининг бу-
329

---

тун ҳудудида ёки унинг айрим жойларида фавқулодда ҳолат жо­
рий этади, қабул қилган қарорини уч кун мобайнида Ўзбекистон
Республикаси Олий Мажлисининг тасдиғига киритади. Фавқулод-
да ҳолат жорий этиш шартлари ва тартиби қонун билан белгилана­
ди», деб уқгирилган.
Таҳлил этилаётган жиноятнинг объекги иш ташлашларни уюш­
тириш ва ўтказишнинг белгиланган тартиби, фавқулодда ҳолат
шароитларини корхоналар, муассасалар ёки ташкилотларнинг бир
маромдаги фаолияти ҳисобланади.
Объектив томондан жиноят, биринчидан, тақиқпанган иш таш-
лашга раҳбарлик қилишдан;
иккинчидан, фавқулодда ҳолат шароитида корхона, муассаса
ёхуд ташкилотлар шнига тўсқинлик қилишдан иборат.
Иш ташлаш — ходимларнинг меҳнат билан боғлиқ бўлган баҳ-
сини ҳал этиш ёхуд илгари сурилган ижтимоий, иқгисодий ёки
сиёсий талабларга эришиш мақсадида ўз меҳнат вазифаларини ба-
жарищдан вақгинчалик, кўнгилли равишда бош тортишидир.
Тақнқланган иш ташлашга раҳбарлик деганда, тақиқланган иш
ташлаш қатнашчилари томонидан шундай ҳол уюиггирилиб, унга
раҳбарлик қилинганининг ўзини, тақиқианган иш ташлаш штаби,
ядроси ташкил этилганини, қатнашчиларнинг талабларга тайёр-
лангани ва ҳоказоларни тушуниш керак.
Корхоналар, муассасалар ёхуд ташкилотлар ишига тўсиқлик
қилиш деганда, ана шу корхона ва ташкилотлар фаолиятини «бўғиб
қўядиган», аниқ маромда, тўлиқ қувват билан ишлашига йўл
ҳўймайдиган ҳар хил тўсиқларнинг ташкил этилишини ва ҳоказо-