Ўзбекистон республикасининг

Статья 28. Обязанности администрации
предприятия, учреждения, организации по
исполнению приговора

Администрация предприятия, учреждения, организации по месту работы осужденного обязана:

обеспечить правильное и своевременное удержание из заработка осужденного и перевод удержанной суммы в доход государства;
уведомлять инспекцию исполнения наказаний о примененных к осужденному мерах поощрения и дисциплинарного взыскания, об уклонении его от отбывании наказания, переводе на другую работу или прекращении с ним трудового договора.
Статья 29. Обязанности осужденного

Осужденный к наказанию в виде исправительных работ обязан выполнять требования приговора, предоставлять инспекции исполнения наказаний документы, связанные с отбыванием данного наказания, сообщать в инспекцию об изменениях места жительства, работы или прекращении трудового договора, являться по вызову в инспекцию. В случае неявки осужденный может быть подвергнут в установленном порядке приводу.

В течение срока отбывания наказания в местах, определяемых инспекцией исполнения наказаний, осужденным запрещается прекращать трудовой договор по своей инициативе без письменного разрешения инспекции. Отказ инспекции в выдаче разрешения может быть обжалован вышестоящему должностному лицу или в суд.
Статья 30. Исчисление срока наказания

Срок исправительных работ исчисляется годами, месяцами и днями, в течение которых осужденный работал и из его заработка производились удержания. Число дней, отработанных осужденным, должно быть не менее числа рабочих дней, приходящихся на каждый месяц установленного судом срока наказания. Если осужденный не отработал указанного количества дней и отсутствуют основания, установленные настоящим Кодексом для зачета неотработанных дней в срок наказания, отбывание исправительных работ продолжается до полной отработки осужденным положенного количества рабочих дней.

Срок отбывания наказания осужденным, работающим на предприятиях, в учреждениях и организациях, где применяется суммированный учет рабочего времени, исчисляется исходя из продолжительности рабочего времени за учетный период, не превышающий нормального числа рабочих часов.
Началом срока отбывания наказания является день получения администрацией предприятия, учреждения, организации извещения инспекции исполнения наказаний, а для осужденных к исправительным работам в иных местах - день начала работы на предприятии, учреждении, организации, куда они направлены для отбывания наказания.
В срок отбывания исправительных работ засчитывается время, в течение которого осужденный не работал, но в соответствии с законом за ним сохранялась заработная плата, а также время, в течение которого он был признан безработным.
В срок отбывания наказания не засчитывается время:
болезни, за которую в соответствии с законодательством пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается;
отбывания административного наказания в виде ареста, содержания под стражей в связи с совершением другого преступления.