Ўзбекистон республикасининг солиқ кодекси

31-модда. Якка тартибдаги тадбиркорлар 
 
Белгиланган тартибда рўйхатдан ўтган ва юридик шахс ташкил 
этмаган ҳолда тадбиркорлик фаолиятини амалга оширадиган жисмоний 
шахс якка тартибдаги тадбиркор ҳисобланади. 
Юридик шахс ташкил этмаган ҳолда тадбиркорлик фаолиятини 
амалга оширувчи, бироқ якка тартибдаги тадбиркор сифатида рўйхатдан 

---

23 
ўтмаган жисмоний шахсларга солиқ солиш ва уларга нисбатан жавобгарлик 
чораларини қўллаш мақсадида якка тартибдаги тадбиркор сифатида 
қаралади. 
32-модда. Юридик шахслар ва уларнинг алоҳида бўлинмалари 
Қуйидагилар юридик шахслардир: 
1) Ўзбекистон Республикасининг қонун ҳужжатларига мувофиқ 
ташкил этилган юридик шахслар (Ўзбекистон Республикасининг юридик 
шахслари); 
2) чет давлатларнинг қонун ҳужжатларига мувофиқ ташкил этилган, 
фуқаролик ҳуқуқий лаёқатига эга бўлган чет эл юридик шахслари
(шу жумладан компаниялар ва бошқа корпоратив тузилмалар); 
3) халқаро ташкилотлар. 
Юридик шахснинг ҳудудий жиҳатдан алоҳида бўлган, турган ери 
бўйича доимий иш жойлари жиҳозланган ҳар қандай бўлинмаси Ўзбекистон 
Республикаси юридик шахсининг алоҳида бўлинмасидир. 
Юридик шахснинг алоҳида бўлинмасини эътироф этиш, унга қандай 
ваколатлар берилганлигидан ва унинг ташкил этилиши бўйича юридик 
шахснинг таъсис ҳужжатларида ёки бошқа ташкилий-бошқарув 
ҳужжатларида акс эттирилганлиги ёки акс эттирилмаганлигидан қатъи 
назар, амалга оширилади. 
Агар иш жойи бир ойдан ортиқ муддатга яратилган бўлса, у доимий 
ҳисобланади. 
Ўзбекистон Республикаси юридик шахси алоҳида бўлинмасининг 
жойлашган ери ушбу юридик шахс мазкур алоҳида бўлинма орқали фаолият 
олиб борадиган жойдир. 
33-модда. Ўзбекистон Республикасининг солиқ резидентлари 
бўлган юридик шахслар. Ўзбекистон