Ўзбекистон республикасининг меҳнат кодекси

80-модда. Ишга қабул қилиш вақтида талаб қилинадиган ҳужжатлар
Ишга қабул қилиш вақтида ишга кираётган шахс қуйидаги ҳужжатларни:
паспорт ёки унинг ўрнини босадиган бошқа ҳужжатни, ўн олти ёшгача бўлган
шахслар эса, — туғилганлик тўғрисидаги гувоҳнома ва турар жойидан
маълумотномани;
меҳнат дафтарчасини, биринчи маротаба ишга кираётган шахслар бундан
мустасно. Ўриндошлик асосида ишга кираётган шахслар меҳнат дафтарчаси ўрнига
асосий иш жойидан олган маълумотномани;
ҳарбий хизматга мажбурлар ёки чақирилувчилар тегишинча ҳарбий билетни
ёки ҳарбий ҳисобда турганлик ҳақидаги гувоҳномани;
қонун ҳужжатларига мувофиқ махсус маълумотга ёки махсус тайёргарликка эга
шахсларгина бажариши мумкин бўлган ишларга кираётганда олий ёки ўрта махсус,
касб-ҳунар ўқув юртини тамомлаганлиги тўғрисидаги дипломни ёхуд мазкур ишни
бажариш ҳуқуқини берадиган гувоҳномани ёки бошқа тегишли ҳужжатни тақдим
этади.
(80-модда биринчи қисмининг бешинчи хатбошиси Ўзбекистон Республикасининг
2009 йил 24 декабрдаги ЎРҚ-239-сонли  
Қонуни
таҳририда — ЎР ҚҲТ, 2009 й., 52-сон, 554-
модда)
Ишга қабул қилиш вақтида ишга кираётган шахсдан қонун ҳужжатларида
кўрсатилмаган ҳужжатларни талаб қилиш тақиқланади.
81-модда. Меҳнат дафтарчаси
Меҳнат дафтарчаси ходимнинг меҳнат стажини тасдиқловчи асосий
ҳужжатдир.
Иш берувчи корхонада беш кундан ортиқ ишлаган барча ходимларга меҳнат
дафтарчасини тутиши шарт, ўриндошлик асосида ишловчилар бундан мустасно.
Иш берувчи меҳнат дафтарчасига ишга қабул қилиш, бошқа доимий ишга
ўтказиш ва меҳнат шартномасини бекор қилиш тўғрисидаги маълумотларни ёзиши
шарт. Ходимнинг илтимосига кўра меҳнат дафтарчасига ўриндошлик асосида ишлаган
ва вақтинча бошқа ишга ўтказилган даврлар ҳақидаги ёзувлар киритилади. Меҳнат
шартномасини бекор қилиш асослари (сабаблари) меҳнат дафтарчасига ёзилмайди.