Ўзбекистон республикасининг маъмурий жавобгарлик тўҒрисидаги кодекси биринчи бўлим умумий қоидалар I боб. Асосий қоидалар

175
3
-модда. Солиқ тўловчиларнинг идентификация рақамларини қўлланиш 
тартибини бузиш
Солиқ тўловчиларнинг идентификация рақамларини қўлланиш тартибини бузиш — 
фуқароларга энг кам иш ҳақининг бир бараваридан уч бараваригача, мансабдор 
шахсларга эса — уч бараваридан етти бараваригача миқдорда жарима солишга сабаб бўлади. 
 LexUZ шарҳи 
Қаранг: Ўзбекистон Республикаси Солиқ кодексининг 
78-моддаси
, Ўзбекистон Республикаси 
Вазирлар Маҳкамасининг 1997 йил 11 мартдаги 130-сонли «Ўзбекистон Республикасида солиқ 
тўловчиларнинг идентификация рақамларини бериш ва қўллаш тизими тўғисида»ги қарори билан 
тасдиқланган низомнинг 
23-банди
. 
(175
3
-модда Ўзбекистон Республикасининг 1999 йил 15 апрелдаги 772-I-сон 
Қонунига 
мувофиқ киритилган — Олий Мажлис Ахборотномаси, 1999 й., 5-сон, 124-модда) 
Олдинги
 таҳрирга қаранг. 
175
4
-модда. Иш ҳақини тақиқланган шаклларда тўлаш 
Иш ҳақини тақиқланган шаклларда тўлаш — 
мансабдор шахсларга энг кам иш ҳақининг ўн бараваридан ўн беш бараваригача 
миқдорда жарима солишга сабаб бўлади. 
(175
4
-модданинг диспозицияси Ўзбекистон Республикасининг 2002 йил 30 августдаги 405-II-
сон 
Қонуни 
таҳририда — Олий Мажлис Ахборотномаси, 2002 й., 9-сон, 165-модда) 
Олдинги
 таҳрирга қаранг. 
175
5
-модда. Ходимлар сонини яшириш
Ходимлар сонини яшириш — 
фуқароларга энг кам иш ҳақининг бир бараваридан беш бараваригача, мансабдор 
шахсларга эса — беш бараваридан ўн бараваригача миқдорда жарима солишга сабаб бўлади. 
Худди шундай ҳуқуқбузарлик маъмурий жазо чораси қўлланилганидан кейин бир йил 
давомида такрор содир этилган бўлса, —
фуқароларга энг кам иш ҳақининг беш бараваридан ўн бараваригача, мансабдор 
шахсларга эса — ўн бараваридан ўн беш бараваригача миқдорда жарима солишга сабаб 
бўлади. 
(175
5
-модда Ўзбекистон Республикасининг 2010 йил 24 декабрдаги ЎРҚ-274-сонли 
Қонуни
 
билан киритилган — ЎР ҚҲТ, 2010 й., 51-сон, 485-модда) 
Олдинги
 таҳрирга қаранг. 

---