Ўзбекистон республикасининг маъмурий жавобгарлик тўҒрисидаги кодекси биринчи бўлим умумий қоидалар I боб. Асосий қоидалар

46
1
-модда. Шахсий ҳаёт дахлсизлигини бузиш 
Шахснинг шахсий ёки оилавий сирини ташкил этувчи шахсий ҳаёти тўғрисидаги 
маълумотларни унинг розилигисиз қонунга хилоф равишда йиғиш ёки тарқатиш, — 
энг кам иш ҳақининг ўн бараваридан қирқ бараваригача миқдорда жарима солишга 
сабаб бўлади. 
(46
1
-модда Ўзбекистон Республикасининг 2016 йил 23 сентябрдаги ЎРҚ-411-сонли 
Қонунига 
асосан киритилган — ЎР ҚҲТ, 2016 й., 39-сон, 457-модда) 
 LexUZ шарҳи 
Қаранг: Жиноят кодексининг 
141
1
-моддаси
. 
Олдинги
 таҳрирга қаранг. 
46
2
-модда. Шахсга доир маълумотлар тўғрисидаги қонун ҳужжатларини бузиш
Шахсга доир маълумотларни қонунга хилоф равишда йиғиш, тизимлаштириш, 
сақлаш, ўзгартириш, тўлдириш, улардан фойдаланиш, уларни бериш, тарқатиш, узатиш, 
эгасизлантириш ва йўқ қилиш, —
фуқароларга энг кам ойлик иш ҳақининг уч бараваридан беш бараваригача, мансабдор 
шахсларга эса — беш бараваридан ўн бараваригача миқдорда жарима солишга сабаб бўлади. 
(46
2
-модда Ўзбекистон Республикасининг 2019 йил 8 июлдаги ЎРҚ-548-сонли 
Қонунига 
асосан киритилган — Қонун ҳужжатлари маълумотлари миллий базаси, 09.07.2019 й., 03/19/548/3395-
сон — 2019 йил 1 октябрдан кучга киради)
47-модда. Болаларни тарбиялаш ва уларга таълим бериш борасидаги 
мажбуриятларни бажармаслик
Ота-оналар ёки уларнинг ўрнини босувчи шахслар томонидан вояга етмаган 
болаларни тарбиялаш ва уларга таълим бериш борасидаги мажбуриятларни бажармаслик, шу 
жумладан вояга етмаган болаларнинг маъмурий ҳуқуқбузарлик содир этишига олиб келиши 
—
энг кам иш ҳақининг иккидан бир қисмидан уч бараваригача миқдорда жарима 
солишга сабаб бўлади.
 LexUZ шарҳи 
Қаранг: Ўзбекистон Республикаси Оила кодексининг 75-моддаси 
учинчи, тўртинчи қисмлари
. 
Олдинги
 таҳрирга қаранг. 
Худди шундай ҳуқуқбузарликлар маъмурий жазо чораси қўлланилганидан кейин бир 
йил давомида такрор содир этилган бўлса, —
энг кам иш ҳақининг уч бараваридан беш бараваригача миқдорда жарима солишга 
сабаб бўлади. 
(47-модда Ўзбекистон Республикасининг 2018 йил 9 январдаги ЎРҚ-459-сонли 
Қонунига 
асосан иккинчи қисм билан тўлдирилган — Қонун ҳужжатлари маълумотлари миллий базаси, 
10.01.2018 й., 03/18/459/0536-сон) 
Олдинги
 таҳрирга қаранг. 
Болаларнинг мажбурий умумий ўрта таълим, ўрта махсус, касб-ҳунар таълими 
олишига ота-оналар ёки уларнинг ўрнини босувчи шахслар томонидан тўсқинлик қилиш —
энг кам иш ҳақининг беш бараваридан ўн бараваригача миқдорда жарима солишга 
сабаб бўлади. 
(47-модда Ўзбекистон Республикасининг 2013 йил 7 октябрдаги ЎРҚ-355-сонли 
Қонунига 
асосан иккинчи қисм билан тўлдирилган — ЎР ҚҲТ, 2013 й., 41-сон, 543-модда) 
Олдинги
 таҳрирга қаранг. 
Ушбу модданинг 
учинчи қисмида 
назарда тутилган ҳуқуқбузарлик маъмурий жазо 
чораси қўлланилганидан кейин бир йил давомида такрор содир этилган бўлса, —

---

энг кам иш ҳақининг ўн бараваридан йигирма бараваригача миқдорда жарима 
солишга ёки ўн беш суткагача муддатга маъмурий қамоққа олишга сабаб бўлади. 
(47-модда Ўзбекистон Республикасининг 2018 йил 9 январдаги ЎРҚ-459-сонли 
Қонунига 
асосан тўртинчи қисм билан тўлдирилган — Қонун ҳужжатлари маълумотлари миллий базаси, 
10.01.2018 й., 03/18/459/0536-сон) 
Олдинги
 таҳрирга қаранг.