Ўзбекистон Республикаси Қуролли Кучлари

Ишда юқори муваффақиятларга эришганлик учун тариф ставкасининг 50%дан юқори бўлмаган миқдорда махсус қўшимча ҳақ белгилаш тартиби
Моддий рағбатлантриш махсус фонди тежалиши ҳисобидан Марказ бошлиғи томонидан Ўзбекистон Республикаси мудофаа Вазирининг 2010 йил 30 октябрдаги 607- сонли буйруғига 14-илова талабларига мувофиқ ишида юқори муваффақиятларга эришган шахсларга қуйидаги кўрсаткичлари учун тариф ставкасининг 50% дан юқори бўлмаган миқдорда қўшимча ҳақ белгиланади:

1. 
   Комиссия раиси - Марказ бошлиғининг ўринбосарларидан бири, комиссия аъзолари - 3 киши касаба уюшмаси аъзоларидан ва 3 киши Марказ маъмуриятидан. Жами 7 кишидан иборат комиссия тузилади.
   
2. 
   Ишчи- хизматчиларга махсус қўшимча ҳақ белгилаш учун командир ва бошлиқлар томонидан билдиргилар Марказ бошлиғи буйруғига биноан тақдим этилади.
   
3. 
   Комиссия ишда юқори муваффақиятларга эришганлик учун тариф ставкасининг 50% дан юқори бўлмаган миқдорда махсус қўшимча ҳақ белгилаш ҳақидаги билдиргиларни кўриб чиқиб қарор қабул қилади ва йиғилиш баённомасини тасдиқлаш учун Марказ бошлиғига тақдим этади.
   
4. 
   Комиссия тасдиқланган баённома асосида Марказ бошлиғининг буйруғи лойиҳасини тузади ва у тасдиқлангандан сўнг бутун шахсий таркибга етказилади.
   

Ишчи ва хизматчиларнинг мажбуриятлари.
Саф бўлимининг иш юритувчиси:
- хизмат вазифаларини ўз вақтида ва сифатли бажариш;
- ҳисоб ҳужжатларини тўғри тузиш ва юритиш;
-шахсий таркибни ҳаракатланиши бўйича тузилган буйруқлардан кўчирмаларни молия хизматига тақдим этиш.
Махфий бўлим ва махфий кутубхона:
- махфий ҳисоб ҳужжатларини тўғри тузиш ва юритиш;
- хизмат вазифаларини ўз вақтида ва сифатли бажариш;
- давлат ва ҳарбий сирни ошкор этмаслик;
- махфий ҳужжатлар сақланиши, тарқатилиши ва қабул қилишни ўз вақтида сифатли бажариш;
- махфий ҳужжатлар йўқолишига ва яроқсиз ҳолга келишига йўл қўймаслик.
Ўқув-услубий бўлими:

• 
  бўлимда тузиладиган ҳисоб ҳужжатларини тўғри тузиш ва юритиш;
  
• 
  хизмат вазифаларини ўз вақтида ва сифатли бажариш;
  
• 
  ўқув тарбия жараёни ҳисобини юритувчи ҳужжатларни тўғри сақлаш ва ўз вақтида архивга топшириш;
  
• 
  ўқув - тарбия жараёнида янги технологик услубларни қўллашда фаол қатнашиш;
  
• 
  ўқув бўлимида тозаликга қатъий риоя қилиш.